标准工时制和不定时工时制怎么通俗易懂的理解？
大鹏小菜 2020-10-28 11:28 回复 赞(3) 3楼
尽量解释的简单一点吧。
相同点：两者都属于劳动关系条件下的一种工时制。
不同点：1、适用范围。标准工时制适用于所有员工，不定时工时制适用于特定人员（比如高级管理人员、销售、司机等等）；2、工作时间。标准工时制严格执行每天工作时间不超过8小时、每周工作时间不超过40小时，每周至少休息一天的规定。而不定时工时制在工作时间方面无明确规定，超过或者低于标准工时制的工作时间都没问题；3、加班计算。标准工时制按相关法律法规去计算，平时1.5倍，休息日2倍，节假日3倍。不定时工作制一般没有加班费，但有些地区如果不定时人员在法定节假日上班的公司需要支付其3倍工资的加班费；4、审批流程。标准工时制的公司无需走审批流程，不定时工时制的公司需要向相关行政部门走审批流程。
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