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corton 2021-04-07 14:57 回复 赞(0) 8楼
退休人员返聘不适用劳动法，适用于合同法，具体事项参照合同法标准执行，如果返聘协议中没有明确规定的，双方可以协商；协商不成，可以到法院提起诉讼。
大鹏小菜 2021-04-07 14:48 回复 赞(0) 7楼
一般双方可随时解除劳务关系，或者双方可以约定解除条件。
一叶知秋@ 2021-04-07 14:10 回复 赞(0) 6楼
退休返聘人员觉得不合适，可以随时终止劳务关系
成吉思汗67532 2021-04-07 13:37 回复 赞(0) 5楼
退休返聘根本没有试用期，不要傻乎乎给自己添麻烦啦
Mark2018 2021-04-07 11:01 回复 赞(0) 4楼
上林 2021-04-07 10:40 回复 赞(0) 3楼
退休返聘的应该是劳务关系，不存在试用期概念，没有适用的法律规定。觉得不合适随时终止合作即可！
wxf0114 2021-04-07 10:37 回复 赞(0) 2楼
一般根据协议内容执行，以前7天通知双方随时终止协议。
一半是海水一半是火焰 2021-04-07 10:29 回复 赞(0) 1楼
退休返聘人员（领取养老保险待遇的）与公司属于劳务关系，并无试用期的规定。
一般在退休返聘协议中约定，某种情形下公司具有单方解除权，或者只要公司提前30天通知即可以解约，而无需承担任何违约责任。
双方适用民法典，不适用劳动相关法律。
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