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和候选人谈薪总是处于被动地位怎么办

我们部门是自己招的人自己去和候选人谈最终薪资。

我谈的时候:最终给出该薪资的原因以及领导教我怎么和候选人说的话,都说了,还是会被踢皮球..在候选人和领导中间传来传去,传的次数多了以后,候选人有时候反而会坐地起价..........怎么办

  • 上林

    上林 2022-01-25 09:45 回复 赞(0) 2楼

    你也没有决策权,本来就是负责中间传话的,把话传明白就行了。

  • 文刀弓虽律师

    文刀弓虽律师 2022-01-24 17:37 回复 赞(0) 1楼

    1、让你领导带你谈几次,你自己先分析分析领导强在什么地方;

    2、谈薪资是个谈判过程,此前要做很多准备工作,例如员工之前的收入调查,离职原因等,要做充分的背调;

    3、要对本企业的薪酬策略有充分的认识,对候选人家庭结构和工作情况有一定了解和分析;

    4、推荐你看一下罗杰道森的《优势谈判》一书,技巧有不少。

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