各位爱读书的HR小伙伴们，小管家呼叫你来学习啦！！！第5期共读安排↓↓↓（有疑问请私聊您的会员管家）
??参与人
2022年3月购买会员读书营礼包的小伙伴
??参与方式
活动期内（05.13-05.19），每天早上10:00，群内会推送当日学习内容，点击链接前往学习，输出笔记并发布至此问答；
笔记形式不限，上传笔记请标注学习天数+学习内容
举个栗子：【Day1】+当日学习笔记
??参与奖励
活动期内，完成3天笔记上传，可在次周获得7天会员时长卡（更大的收获就是脑子里的知识啦~）
PS:笔记仅一句总结，或者一天上传完3次笔记均不计入有效学习次数中！
??相关链接
【第1期】
第1期《薪酬管理从入门到精通》 -笔记提交专区
【第2期】
第2期《薪酬总监修炼笔记》-笔记提交专区
【第3期】
第3期《管理手记》-笔记提交专区
【第4期】
第4期《秘书工作手记》-笔记提交专区
【第5期本期学习链接】
工作分析-排兵布阵盯分工，有效达到组织目标
招贤纳才-筛选出企业真正需要的人
合理设计-做好薪酬管理，为企业留住精英人才
共生共长-用好福利激励，提高员工士气
关键对话-掌握高效沟通技巧，激发员工潜能
对症下药-做员工最需要的培训
破除坚冰-做好绩效考核，让管理立竿见影
游刃有余-跟高明的HR学习处理员工关系
??往期部分优秀笔记参考
Qiuyun1020 2022-05-15 21:20 回复 赞(0) 21楼
chunhui123 2022-05-15 09:57 回复 赞(0) 18楼
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