一本道,跳舞机歌曲,特级做A爱片久久久久久,性别饥饿妈妈

VIP
创作中心 学习中心 会员中心

error 楼主

销售人员的薪资等级

善待自己sd... 2022-07-25 20:52:07
大家好,公司销售人员底薪薪资想设为按提点分等级设计底薪薪资然后额外加提成,那么在设置底薪薪资及提成需要参考哪些数据来设定呢,如何做公司成本这块的测算。
  • 大漠流沙

    大漠流沙 2022-07-27 09:27 回复 赞(0) 3楼

    销售人员的设定的底薪是根据基本职责、能力、技能等人员和岗位特性,要求这个岗位必须得找得来人。

    而提成可以根据业绩的综合要求付出,最终达成的兑现。

    一般设定上讲,销售人员的业绩和收入比,肯定是销冠最高,用新人成本高,用销售能人更划算。整个部门用历史数据测算可以得出比较稳定的数据。外部大环境另算。

  • ydxqgud

    ydxqgud 2022-07-26 18:16 回复 赞(0) 2楼

    首先要考虑该公司以及行业特质,来进行底薪薪资设定,比如说销售车辆等难以短期内进行出单的,薪酬可以设定高一些,来留住销售人员,那反言之像一般的客单价较低或者是容易短期内出单的,薪酬可以参考同行业的公司岗位薪酬来进行设定,自然也会低一些;其次关于提成这一块,可以根据商品利润率以及成本费用等来进行薪酬提成梯度建设激励
  • 上林

    上林 2022-07-26 10:23 回复 赞(0) 1楼

    参考销售额跟提点呗,成本是浮动的,预测不了,不过如果你把方案定准了,大致的成本率是可以预测的。

我们希望了解您擅长的领域,把内容推荐给更多需要的HR
确定
X
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了
叔嫂发生过关系后的心理变化| 老婆同意了别人轮流联系我| 爸爸的擎天柱让我看第二集| 器材室轮-」-(1):蒙着眼在..| 蜜桃成熟时| 剪灯新话| 美国伦理小樱桃1| 《女朋友的妹妹3》| 呼唤生活| 老公把舌头放进我B里搅拌| 九九在线观看免费播放大全电视剧| 公媳欢情沈曼最新章节更新| 人犬兽人高清版在线观看| 成品免费PPT网站入口| 《湿点》未增减板相似| 女大馒头图片10张| 妈妈叫我老公我叫妈妈的名字| 欧美大片| 万能浏览器| 老公把舌头放进我B里搅拌| 初中小姐姐脚丫踩在男生困困 | 冰块放入PP做出的牛奶能喝吗| 51今日大瓜每日大赛往期内容 | 许飞琼| 向日葵在线观看免费高清电视剧| 美女胸部视频| 老旺的大肉蟒进进出出| 日本大片又大又好看的PPT| 《帐篷里的秘密》动漫| 里动漫| 国产在线观看免费全集电视剧网站| 男生把困困放在女生定眼| 《尼姑庵春梦》| 亲嘴还扔衣服| 《熟妇的荡欲》免费看| 《熟妇的荡欲》HD中字| 深田咏美在线| 免费观看大片哔哩哔哩| 明明说好的只蹭蹭苦苦恳求歌词| 《XL司令》第一季动漫免费播放| 麻花视频3.2.2