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员工活动是否该HR组织?

米诺斯527... 2022-09-04 22:52:09
  • 高达81614

    高达81614 2022-09-21 15:16 回复 赞(0) 11楼

    小企业的话员工的活动是HR负责,大点的有员工关系部门负责,再大一点有专业的秘书部门负责,这三家公司我都经历过。

  • 顺风路扛把子

    顺风路扛把子 2022-09-06 08:29 回复 赞(0) 10楼

    简称:活,  该。

  • 行知行知

    行知行知 2022-09-06 00:24 回复 赞(0) 9楼

    HR不组织员工活动,那HR做什么
    招聘,培训,绩效,哪个不需要内部员工配合
    内部员工不配合,通通做不好
  • HR勇哥

    HR勇哥 2022-09-05 16:44 回复 赞(1) 8楼

    员工活动属于企业文化范畴,也就是通过员工活动提高员工融入企业,团队融入等等,企业文化范畴属于人力资源管理范畴,所以员工活动由HR组织是没有任何错误的,只不过有些企业把活动组织这个工作职责都会划分给行政部门??茨忝瞧笠底约悍止ち耍绻挥蟹止ぃ喑械2皇鞘裁椿凳虑?,不要和行政部扯皮。

  • 我是流木

    我是流木 2022-09-05 13:31 回复 赞(0) 7楼

    这个要看组织的活动内容,主题属于哪个部门的工作职责吧

  • 空白鸽

    空白鸽 2022-09-05 12:04 回复 赞(0) 6楼

    看企业具体部门职责分工

    要是体检类的活动有可能是人事有可能是安全部门

    企业文化(年会啊、内部的技能比赛等)相关的员工活动人事、行政都可以组织

    涉及员工福利类的活动人事组织的居多,比如旅游团建啊

  • 小韩女士!

    小韩女士! 2022-09-05 11:53 回复 赞(0) 5楼

    没有什么该不该的,老板分配给谁的任务,就谁去做。

  • 李碳

    李碳 2022-09-05 11:50 回复 赞(0) 4楼

    一般看层级:如果是公司层级的活动,一般是就是人力或行政部门统一组织安排,例如什么年度旅游啊,运动会等等。如果是部门级别的,一般就自行安排了,比如部门团建(聚餐)什么的

  • 上林

    上林 2022-09-05 09:59 回复 赞(0) 3楼

    具体看领导安排,没有哪个部门就是一定应该做某项临时工作的。

  • 减免残保金找李卫

    减免残保金找李卫 2022-09-05 09:56 回复 赞(0) 2楼

    员工活动一般都带有企业目的;不是单纯的活动交流;这个目的都是为了企业服务的,所以一般都是HR 有时候会联合行政搞活动。

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