有位50周岁员工因工作发生工伤，女，未办理退休，一直未交社会，达到退休年龄之前未签订劳动合同；达到退休年龄后有签订劳务协议，有购买保商，还未做工伤鉴定。现员工提出仲裁要求认定劳动关系、未缴纳社保。
王泽强 2023-11-21 08:47 回复 赞(0) 6楼
劳动争议仲裁答辩书一般由首部、前言、主体和结尾及附项几部分组成：
1.首部。
应写明答辩人的姓名、性别、年龄、职业、住址及联系方式等。如是法人或者其他组织，则应写明单位全称、法定代表人姓名、职务;有委托代理人的，应写明姓名、年龄、职业、住址和与被代理人的关系;代理人是律师的，只写姓名和律师事务所名称。
2.前言部分。
写明“根据某劳动仲裁委员会XX号应诉通知和提供的申诉书副本予以答辩”的说明性文字?！ ?/p>
3.主体。
答辩书的主体，主要是针对申诉人提出的问题，逐个予以回答。在陈述事实、说明问题时，一是要针对性强，切忌离开申诉人提出的问题长篇大论，应该就申诉人提出的问题议论，与案情只有一般关系的问题略写，无关的问题不写;二是可以从有利于?；ぷ约旱娜ɡ龇?，提出必要的反问;三是应恰当地运用逻辑推理，增强答辩的说服力;四是根据答辩的内容，附上有关证据，为劳动仲裁机关调查核实提供方便。
4.结尾及附项。
尾部分行写明“此致”“XX市(县)劳动争议仲裁委员会”字样。落款要签署答辩人姓名及时间。附项可列明有关证据。
一半是海水一半是火焰 2023-11-20 15:44 回复 赞(0) 2楼
仲裁答辩书是围绕仲裁请求写的，主要是事实及法律依据，以及自身观点。
对方应该是请了律师的，建议你们也找律师或者懂的人来操作，毕竟是专业的事情。
要求认定劳动关系的目的在于后续认定工伤，所以，从已经签订劳务协议/达到了退休年龄的角度辩一下，是否支持看仲裁委的态度了，由于一直未缴纳社保，被认定为劳动关系的可能性较大。
未缴纳社保的仲裁请求通常仲裁委不予受理，可以以超出受理范围来答辩。
如果有协商处理的可能，协商吧，这样耗下去对双方都是折磨。
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