人才画像和老板需求不符~不知道是哪里出了问题求解

九局下半 2023-12-08 11:54:12

近期老板想找一个市场方面的人员，老板口述需求如下：

1.90%工作内容为线下活动执行与落地，每个月大概十场活动

2.活动举办后维护签到参会的客户，争取转化客户直接签约

3.举办渠道的开拓与维护

4.定期更新公众号文章（文章内容为宣传活动）

5.有销售经验最好

我根据老板需求，RC画像大概内容如下：

1.岗位定为会议销售

2.性格倾向外向、情商需要较高、执行力强、自驱力强、

3.过往经验要求：（1）.有过相关JY，同HY优先（2）.销售经验丰富，TOB优先

4.技能要求：拥有较好的销售技巧、文章撰写能力、熟练使用PS、office、公众号编辑器等软件

目前我自认为总结的还可以，但是跟老板沟通时老板的态度是我没GET到他的点，这些都不重要，他就想要一个能力强的销售能够执行会议并且转化客户需求。

问题：我觉得我这个是达到了老板的需求，老板说的这些我也理解了，但是为何老板觉得我还是没有写出他想要的人

越城李某某 2023-12-09 22:01 回复赞(0) 16楼

到处都是英文字母，很多年龄大一点的老板第一印象就先把你毙了~！

然后老板的核心要求是搞来流量并成交！什么会议销售，不是瞎扯吗？

给这样要求的员工，一点帽子都不给，能找到人？！

九局下半 2023-12-12 09:46

@越城李永进：英文字母是因为发表的时候审核不通过。。为了能够规避审核发出来。。回复赞(0)
425534083 2023-12-09 15:31 回复赞(0) 15楼

这个岗位名称，一般称谓活动执行
一叶知秋@ 2023-12-09 15:00 回复赞(0) 14楼

你写的老板看不懂，还是接地气一点
GG95 2023-12-09 13:34 回复赞(0) 13楼

老板估计看不懂你的画像，就按照他说的内容写文字，招聘你按照你上面的内容招聘
王泽强 2023-12-09 09:09 回复赞(0) 12楼

1、按老板的意思招一个有能力的销售。
争取早点退休 2023-12-08 17:04 回复赞(0) 11楼

你老板的表达已经很清楚了，你就直接按这个需求发布岗位就好，老板都只是看结果的
苏轼34422 2023-12-08 16:23 回复赞(0) 10楼

岗位职责：

1.主要负责线下活动执行与落地

2.活动举办后维护签到参会的客户，将参会客户转化为签约客户

3.活动举办渠道的开拓与维护

4.定期更新公众号文章（文章内容为活动宣传）

岗位要求

1.有丰富的销售经验与活动执行经验，TOB优先

2.有良好的文章撰写能力，熟练使用PS、office、公众号编辑器等软件

3.性格外向、情商高、执行力强、自驱力强

九局下半 2023-12-08 16:32

@苏轼34422：岗位是销售还是会议销售呢回复赞(0)

皮诺曹63594 2023-12-13 16:16

@九局下半：他不都是销售，你先挂上去面几个不就清楚了，你还不清楚就要老板面，老板感兴趣的不就对路子了回复赞(0)
哆基朴 2023-12-08 16:12 回复赞(0) 9楼

你老板要的是,对做活动执行很熟悉的,销售。

我觉着你需要反思一下自己了，少加点戏。

九局下半 2023-12-08 16:25

@哆基朴：谁喜欢增加自己工作量阿老板很喜欢这种形式就是喊我过去谈需求然后我转一道给他审批回复赞(0)
陌上雪蝴 2023-12-08 14:02 回复赞(0) 8楼

老板口述的内容就是人才的画像，不需要再经过处理。你写的看不懂
鹿小六 2023-12-08 13:57 回复赞(0) 7楼

1、会议销售这个岗位名称老板是否认可？这个岗位是本身就有的还是新创的？

2、你写的JD没有让老板直观的看到他所关注的内容；对应到大学里开设的公共课程和专业课程，你写的JD重点体现的是公共课，而老板要的重点是专业课。