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全外包的好处及风险

bailan... 2024-04-26 08:33:04

一家劳动密集性企业,老板把所有业务部门全外包(形式外包),虽然工资总额下降,但是管理成本增加。这是为什么

  • 妙无音

    妙无音 2024-04-30 12:16 回复 赞(0) 6楼

    虽然管理成本增加,总账来算应该是成本下降的,如果最终账不平或者成本还增加,那这个就是有问题的,按道理说外包之后至少福利费、五险一金这些可以省下来的。

  • 综合部小小李

    综合部小小李 2024-04-30 10:26 回复 赞(0) 5楼

    脏活累活 给外包,风险出去了,成本降低了。

  • 瑾坤老师

    瑾坤老师 2024-04-27 14:01 回复 赞(0) 4楼

    劳动密集的行业虽然形式外包,降低了工资成本,从用工角度,还是事实劳动关系,风险没有降低,管理成本反而增加,与外包公司沟通,不能直接管理,增加流程和沟通更复杂。而且外包公司的实力,自责,责任心更重要??
  • bob1111

    bob1111 2024-04-26 17:14 回复 赞(0) 3楼

    我来大白话说下,老板打包把业务外包出去,严谨条件下,外包公司负责了具体业务,员工是外包公司的员工,外包公司也需要买原料,付电费,给员工开工资,缴纳社保。和老板自己干相比,就是增加了外包公司这个中间商。俗话说---某平台的口号--没有中间商赚差价。既然加了外包公司这个中间商,中间商还要赚差价,那么外包到底哪里好了呢。。。

             本来是自己种地打粮,老板嫌麻烦,把地包给了别人,自己收地租。差不多就是这么回事

  • 上林

    上林 2024-04-26 13:51 回复 赞(0) 2楼

    什么叫形式外包,如果是外包工资总额怎么可能下降,管理成本都包含了什么?你在这打哑谜呢!

    bailan5028

    bailan5028 2024-04-26 14:19

    @上林:外包是劳务费,这不算在工资总额里面。但是费用是算在管理成本内。 回复 赞(0)
  • 广HR那些事

    广HR那些事 2024-04-26 13:07 回复 赞(0) 1楼

    劳动密集性企业,所有业务部门全外包。

    又不是自己公司人,流失率大及替换成本高。

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