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老板不签合同,而是签协议,又拖欠工资,员工可以申请仲裁吗

阿伊洛 2014-01-06 14:28:01
公司没有与员工签定劳动合同,而是签了那种老板自已写的不平等的协议,这种协议在法律上有效吗?
  • 阳光法案

    阳光法案 2014-01-07 08:19 回复 赞(0) 9楼

    员工可以申请仲裁。老板为此要付双倍工资与未签劳动会同者。
  • show么么

    show么么 2014-01-07 07:57 回复 赞(0) 8楼

    无效,可以申请仲裁

  • 老老

    老老 2014-01-07 07:52 回复 赞(0) 7楼

    无效,可以申请仲裁
  • 新能源

    新能源 2014-01-06 15:13 回复 赞(0) 6楼

     

    第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效:

    ()以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;

    ()用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;

    ()违反法律、行政法规强制性规定的。

    对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

     

     

           第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
          用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。

    就凭劳动法以上两条就可以告公司了,该协议明显就是无效的,如果至用工之日起,没有签订劳动合同的话,公司还需要向员工支付经济补偿金。(第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿)

     


     

     

  • cobra

    cobra 2014-01-06 14:51 回复 赞(0) 5楼

    可以仲裁罚死他
  • 牛仔裤的春天

    牛仔裤的春天 2014-01-06 14:46 回复 赞(0) 4楼

    明显是违规的,员工可以申请仲裁的。协议无效的,就算是签的劳动合同,如果有违反法规的条款,也是无效的!
  • 江南泓儒

    江南泓儒 2014-01-06 14:45 回复 赞(0) 3楼

    员工可以提出仲裁申请,劳动仲裁会受理的。
  • 江南泓儒

    江南泓儒 2014-01-06 14:44 回复 赞(0) 2楼

    无效。
  • showme

    showme 2014-01-06 14:41 回复 赞(0) 1楼

    这种协议是无效的,必须签订正规的劳动合同。

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