三茅网问答正文

第一次碰到这样的应聘者，人心不古啊！

春风玉露 2014-01-14 14:43:01

公司上周三面试了一位销售，年龄26岁，一个年轻的小伙子，面试彬彬有礼，而且对销售工作充满热情，愿意从低做起，周五经过销售经理，公司总经理的复试后，决定录用他。

我在跟他谈入职资料时，他对于提供上一家公司的离职证明，有点疑问，说不确定与上家公司是否已解除劳动合同，我就问他，是否已办理离职手续，他说写了离职申请，公司也把他的学历证明原件退还给他了，我就耐心跟他解释说，那我来帮你确认吧，让他下周一来报道的时候，把上一家公司的证明人电话给我，我来确认，他说好没问题，然后就回去准备入职资料。

约好今天来报道，9点了，还没来，10点了，还没来，11点了，我就打个电话，居然挂我电话。

我就纳闷了，面试的时候觉得各方面都不错，怎么到报道这天，啥消息都没有了，也不说下不来了，或是有其它愿意解释下也好。。。心伤了。。。

是我招聘环节哪里出了问题吗？各位看官诊断下。。你们有遇到过让你伤心的应聘者吗？

mono 2014-01-15 10:04 回复赞(0) 10楼

这种事情作为一个HR如果在招聘的时候不给自己留点余地，等于无知！
现在的企业和求职者的期望都较高，所以要多面试一些合适的备选至少要保证2-3人，才会不会导致这种尴尬的事情发生！
林子大了什么鸟都有，尤其不要相信所谓的“第一感觉”，要进行综合评估才下结论！
英子徐 2014-01-15 09:25 回复赞(0) 9楼

这样的极品也没少遇见呢，多了去了，天下之大，啥人都有
老老 2014-01-15 08:00 回复赞(0) 8楼

面试教科书上明确注明的9种人中就有此项，究其原因有可能有这么几种：

1、工资低，岗位待遇差，自己心里价位没有达到；

2、有下家，工资各方面比你处好；

3、有劣迹，被前单位处理的，担心你单位不录用或受歧视；

4、口述内容与实际档案记录不相符，担心穿帮；

5、纯属好玩，考察自己的能力，为自己后续招聘找基础

6、受聘本人工作没有定性，随意性强；

7、上家公司不放人，待遇有提高。等等不一列举了。
骑猫过海 2014-01-14 21:05 回复赞(0) 7楼

人吃五谷杂粮，所以啥人都有，昨天面试一位刚从老家过来的年轻人，话说由于这位年轻人是公司一位员工介绍的，所以比较信任，虽然有许多担心（大过年的不在家过年等等、、、、、、），结果人家回答家人都同意，后经部门同意愿意录取。

今天等他来办手续，左等右等不见人，找到介绍人接着打，回电，“来之前没跟家人说，所以还是想先回家过年！！！年后再说”。

咱对这种人能说啥？只能说长点记性！！
闪亮的日子 2014-01-14 16:43 回复赞(0) 6楼

自从做了HR，真是见识了不少人。

很多人表面看起来彬彬有礼，实际做起事来就原形毕露了。

其实这样更好。要是进了公司，相信很快你就会真的伤心了。
萧伊 2014-01-14 16:41 回复赞(0) 5楼

我也试过，面试时觉得各方面还不错，约好了三天后上班，结果上班当天等到下午都不见人，给电话，居然说在其他公司上班了……
晴儿姐姐 2014-01-14 16:41 回复赞(0) 4楼

可能上家离职的公司有什么问题才离职的，怕你较真不敢来了
闲鹤 2014-01-14 16:35 回复赞(0) 3楼

这种情况，面试前，首先就要确定人是在离职状态，还是在职准备离职状态。

还有，如果是离职的要确定离职原因，进一步确认上一个问题，也可以深入了解此人的一些其它信息。
胡蝶 2014-01-14 15:02 回复赞(0) 2楼

就是把他的本质给透露出来了，当时说的好好的，结果呢回过头就忘了。态度就有问题。
2469 2014-01-14 14:53 回复赞(0) 1楼

我也遇到过同样的应聘者，学历不高，但是人比较稳重踏实，经过经理的复试之后给他打电话通知已被录取和上班时间，结果人家过了上班时间还没来，就给他打电话，电话接了说早上起床没能起来，说下午来上班。果断不予录用。

现在的找工作的都是奇葩啊

萧伊 2014-01-14 16:39

@zhiai2469：还真极品啊，还没有上岗的准备呢回复赞(0)