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工作和宝宝

爱学习的囡囡 2014-01-16 15:31:01

     我28岁了,人事工作刚入行,今年报了个培训班,用以补充理论知识。现在面临的困难是,家里老人催着生小孩,可问题是,一旦我准备生小孩,就无法在现在的公司继续工作下去了(当时面试中,与老板就这个问题进行了约定,两年之内不考虑小孩的问题)。如果我在有孕的情况下,去应聘其他单位应该会很困难(现在单位都不愿雇佣有孕的员工)。

     想请问大家:我现在应该是一心一意工作,还是晚两年再考虑宝宝的问题

  • 五月的天空

    五月的天空 2014-01-17 09:24 回复 赞(0) 10楼

    我一个朋友29岁,也是求职的时候签订的类似你的劳动合同,暗含怀孕自动离职的意思,但是她工作不到半年就怀孕了,因为她之前工作努力,公司并没有开除她,因为她孕酮低,公司还准假了。所以我想说你不要有太大的心里压力,孩子顺其自然,现在只要努力工作,公司会看到你的潜力的。
  • 小旗儿

    小旗儿 2014-01-17 09:19 回复 赞(0) 9楼

    要孩子, 工作再好也是你生活的一部分。

  • 风柔柔的

    风柔柔的 2014-01-17 08:43 回复 赞(0) 8楼

    顺其自然吧。没宝宝的前提下,专心工作,让老板看到你的能力。而且真的有了宝宝单位也不能以当初面试时候的约定来解除劳动合同。过两年再生的话,超过30岁生宝宝是不是有点晚?

  • 老老

    老老 2014-01-17 08:38 回复 赞(0) 7楼

    只要你怀孕,公司无权辞退你,这一点是肯定的,有国法律保护着的;但你的岗位可能无法保证了,这就看你个人的想法,想要随了老人的心愿,有一个可爱的宝宝,就义无返顾的做好当妈妈的事情;想要工作,就老人讲清道理,表达自己的意思。
  • 春风不化雨

    春风不化雨 2014-01-17 07:56 回复 赞(0) 6楼

    约定 不合法 工作和生小孩子一起来吧
  • 水岸金都

    水岸金都 2014-01-16 22:32 回复 赞(0) 5楼

    你有宝宝后,公司会如何?借鉴之前的同事案例并参考你个人的去留!
  • 山河水

    山河水 2014-01-16 17:34 回复 赞(0) 4楼

    要宝宝
  • 清苔

    清苔 2014-01-16 16:24 回复 赞(0) 3楼

    首先就不该约定两年内不要小孩,这个约定对双方都不利,个人建议:换一份工作,等待宝宝到来的同时不断充实自己,宝宝知识阅历各不耽误
  • 新能源

    新能源 2014-01-16 16:23 回复 赞(0) 2楼

    我当年也遇到过你这样的问题,但在两年之内不要小孩,这个真不是人为就可以控制,有时,计划赶不上变化呀。

    现在要做的就是安心工作,如果期间真的发生了变故,顺其自然,过好现在就好。


    再说贵公司与你的相关约定就不合理,这只能算是行内的一个潜规则。

  • 红色女孩

    红色女孩 2014-01-16 16:08 回复 赞(0) 1楼

    这个问题不应该问我们,应该去问你丈夫。夫妻双方协商好了,比什么都重要。

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