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【03月13日打卡总结】说实话,看到这个话题

作者 Momofish 更新于:2014-03-16 11:28 18810
内容来自 2014-03-20 打卡话题
面试合格但不符招聘潜规则,怎么办?
由于岗位特性和企业文化要求,各企业在招聘某些岗位时,总会有一些不予明说的招聘潜规则,如限男性、女性要已婚已育的、来自某地区的人不要、乙肝病毒携带者不要……等等,规则各异,不一而足。那么,请问:
1、你们公司有哪些招聘潜规则?请具体举例说明
2、辛苦招聘面试合格的人选却遭遇招聘潜规则,你如何处理?怎么给求职者一个合理的解释?
由于岗位特性和企业文化要求,各企业在招聘某些岗位时,总会有一些不予明说的招聘潜规则,如限男性、女性要已婚已育的、来自某地区的人不要、乙肝病毒携带者不要……等等,规则各异,不一而足。那么,请问:
1、你们公司有哪些招聘潜规则?请具体举例说明
2、辛苦招聘面试合格的人选却遭遇招聘潜规则,你如何处理?怎么给求职者一个合理的解释?
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     说实话,看到这个话题忍不住想无奈的笑,放眼社会,哪行哪业没有潜规则,人情关系大国,“研究关系”成了不成文的规定。而在企业,国企有国企的门槛,民企有民企的规定,就自己了解的潜规则和要求,简单总结如下:

一、你们公司有哪些招聘潜规则?请具体举例说明

     目前公司招聘有如下默认的不招规定:

1、有过蹲监狱经验的不招,不算歧视吧;

2、自己做过老板的不招,怕心大管不服;

3、物流财会方面,有过财务污点的不招;

4、焊接工要求身高165以上,没办法,是站岗操作,身高不到,没法操作;

5、租房子,无长期定居打算的不招,怕不稳定;

6、已婚已育方面无硬性规定,但公司大部分小女生做到嫁人生子就自动离职了,也算一默认情况;

7、与老板属相不合不招,怕运理有冲突,现在看到一个简历,就得先算出属相来,私企里老板文化最大;

8、相面不善、长相痴呆者不用,有长期住院经历及传染疾病的不要,也是老板文化;

9、一线普工一般要28岁以上女工,年纪太轻怕不稳定;

10、太胖的不要,老板文化解释:体重控制不了,自制力差,人也不行;

11、管理层字太差不要,人如其人,这个不用说了。

12、熟人介绍一般会优先考虑安置。
      先写这么多,等待看其他卡卡们一起总结,汇集成“职场潜规则大全”哈~

二、辛苦招聘面试合格的人选却遭遇招聘潜规则,你如何处理?怎么给求职者一个合理的解释?

     这个情况遇到过,当时招到一个品质主管,前期进行的很顺利,面试也合格,已经通知到岗时间,却不料半路杀出个程咬金,老板一朋友推荐一人选来,马上要求换人选。什么叫无奈,什么叫开不了口,几番思量之下,还是硬着头皮打电话给对方,首先抱以歉意,然后给了个善意的谎言说:“不好意思,原来的品质主管之前的问题解决了,现在又回来了。毕竟是老员工,公司又同意他复职了。实在不好意思,下次有合适的岗位我们一定优先考虑你哈。

     求职者们,都是怀着一种热切的心情来找工作的,所以,作为潜规则的间接操作者,还是建议大家在不得已处理的前提下,善待各位“无辜”的求职者:

     一、言辞间注意分寸,不要流露歧视或不耐烦的语气;

     二、必要时可以坦诚相告,不好解释时可以用善意的谎言来安慰对方;

     三、推荐手头或招聘群里合适的岗位,可以帮助对方,知对方电话,赠人玫瑰,手有余香;

     四、若有胜任度高的人才,可以对公司提出自己的建议,用人之际用行动摈弃某些无意义的偏见           

     规则是被人用的,一味跟着规则走,有时候反而变得被动了。大环境在此,事在人为,换位思考下,哪天自己被潜规则了,还蒙在鼓励不明所以,又该是何种心情?公平、公正、透明,真正营造良性公平的就业环境,需要大家的努力,HR们,尽力而为,让更多的合格人才在需要的岗位上发热发光吧!

 

 

138

48

49

胡某人

49楼 胡某人

字丑不要,我可如何是好?

2015-03-24 13:24:51 回复 赞(0)
潜着不说话

48楼 潜着不说话

太胖的不要,老板文化解释:体重控制不了,自制力差,人也不行。这简直霸气??!一棒子打死一大堆胖子!

2014-07-07 16:13:55 回复 赞(0)

知秋一叶2014

@潜着不说话:哈哈哈

2014-12-18 15:05:49回复
开到荼蘼花事了

47楼 开到荼蘼花事了

呵呵,在你们公司做HR也不容易呢,招人条件五花八门,还都是老板说了算。

2014-03-21 09:05:40 回复 赞(0)
孤烟3直

46楼 孤烟3直

有过蹲监狱经验的不招,不算歧视吧;,,,难道以后不有生活啦,,,浪子回头金不换呢

2014-03-20 22:48:53 回复 赞(0)
孤烟3直

45楼 孤烟3直

、租房子,无长期定居打算的不招,怕不稳定; ,,,,不明白,你公司 大气呀,,

2014-03-20 22:46:58 回复 赞(0)
高乐高

44楼 高乐高

感谢分享!O(∩_∩)O~

2014-03-20 22:45:16 回复 赞(0)
阿嫔

43楼 阿嫔

说得挺细的,呵呵,真好

2014-03-20 19:46:38 回复 赞(0)
Alice7758258

42楼 Alice7758258

跪求以下资料:
1、名企内部资料之员工手册大全(70家);
2、2014年员工沟通技巧实操宝典(61份实用文档);
3、名企内部资料之薪酬谢制度方案(40家);
4、2014年HR必备十大绩效工具合集(99个文档)
请发送此邮箱 53283757@qq.com, 谢谢!

2014-03-20 19:11:39 回复 赞(0)
爱吃骨头的猫

41楼 爱吃骨头的猫

我被潜规则过。到一家公司应聘人资经理,结果我刚出门,来了个帅哥,秘书说是某总介绍来的,我当时无语。自己就清楚结果了

2014-03-20 17:35:22 回复 赞(0)

遥远的天蝎座

@爱吃骨头的猫:正常,同样经历路过

2014-07-11 16:24:46回复
sy天天向上

40楼 sy天天向上

学习~

2014-03-20 17:25:29 回复 赞(0)
新钓客

39楼 新钓客

感谢分享!

2014-03-20 16:29:19 回复 赞(0)
从头再来的Mary

38楼 从头再来的Mary

果然有些潜规则还真是无厘头啊,最后写得非常好,谢谢分享。

2014-03-20 15:43:55 回复 赞(0)
顾行

37楼 顾行

谢谢分享!

2014-03-20 15:17:18 回复 赞(0)
重生鎏

36楼 重生鎏

写得很棒,受益匪浅,感谢分享!一如既往地支持好有力作?。。?/p>

2014-03-20 13:13:00 回复 赞(0)

Momofish

@重生鎏:谢谢支持,一起学习哈~

2014-03-20 15:38:57回复
释乐儿

35楼 释乐儿

学习!

2014-03-20 12:29:06 回复 赞(0)
核桃小耗子

34楼 核桃小耗子

支持、学习!

2014-03-20 11:57:22 回复 赞(0)
紫薇花香

33楼 紫薇花香

公平、公正、透明,真正营造良性公平的就业环境,需要大家的努力,HR们,尽力而为,让更多的合格人才在需要的岗位上发热发光吧!支持支持!

2014-03-20 11:50:56 回复 赞(0)
阿嫔

32楼 阿嫔

已经学习

2014-03-20 11:48:47 回复 赞(0)
黄静01

31楼 黄静01

呵呵这样的公司第一次学习

2014-03-20 10:39:04 回复 赞(0)

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