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作者 阿明的微积分 2014-11-22 08:55 562
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来三茅写2014年度总结
我的2014年,年度工作总结——请尽量谈HR专业工作,关于感情类的总结,可以发成普通日志,征稿的作品需和人资工作...  我要投稿 >

      我是一个来自本科人力资源管理专业的应届毕业生。说是应届毕业生,很多人都会想到我还没有彻底毕业,大家想到的都是15届的毕业生。我就是14年6月份毕业的学生。毕业了以后才开始真正的找工作。才发现工作是不难找,真正难的是一份好的工作。在做了半个月的办公室文员之后来到了现在的公司做人事专员,其实就是人事助理。处理的都是程序上的一些琐碎的事情。要是问我这份工作好么?我只能说我们的领导很好,刚来的时候领导对我说,工作中碰到什么困难,有什么不会的都可以问他,觉得哪些是公司可以改进的也可以直接跟他讲。过了大概两个月的时候他第一次找我谈话,主要内容是围绕学习展开的,让我在工作之余可以网上学习学习,也可以自己看看书,有弄不懂的地方可以问他。这个三茅网站也是在那次谈话中推荐给我的。

     我很感谢我们的这个领导,他真的很好。大概就鉴于我是刚毕业的学生,一定要有所成长,不能被职务上事务性工作限制住,他给了我很大的自主空间。相对于我们的领导,我的直接上级确是相反的。她一边说让我学习,一边一刻不停的监视我。生怕我不见她眼前,又不知道我在哪里。当我不在办公室的时候就会打电话问我在哪里在干吗,就像女朋友查岗一样。安排给我的事情也是样样监督督促。她的主意又摇摆不定,一会儿这样一会儿那样反反复复,很难让我对她信服。她对我的监视让我觉得她对我一点点的信任都没有。

      相对于我住的地方,公司的位置非常远。早上八点中上班,加上一个小时的车程,梳洗打扮,早上六点多一点就要起床了。冬季的六点天都还没有亮。相对于那些八点半上班十几分钟车程的人来说,我的自己时间就已经缩水太多了,而且公司是单休,又少了四天的时间,工资也不比别人的多,反而更少。我的试用期马上就结束了,是不是要转正还没有正真地抉择。如果离开,这里的同事对我都非常好,如股票不离开,总觉得我的付出和汇报不成正比。

     如果我写的这篇文章能被看到,作为初来者我会很开心收到一些建议或者其他什么。

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