推荐半路出家，行走在HR的偏道上

作者微笑是一种天分 2015-05-31 15:38 1551

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走上HR这条路，你后悔了吗？

对于这期征文，我们有几点特殊要求，请各位认真看一下：1、针对参赛者。我们希望你是前面提到的，刚刚入行不久的，因为... 我要投稿 >

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某君说，没有努力过的人，没有资格谈后悔；努力过的人，也没有空闲说后悔。

走上HR这条路，你后悔了吗？小文子问我，我扪心问自己，带着疑问从月初到月底，周末了，忙完了，终于腾出时间来扒拉几下。

我是在2013年下半年结识三茅的，比我实际入行HR早一年。那时候在西安做销售，不久转战银川做策划，2014年初到贵阳，因为哥们的“教唆”而正式走上HR这条路。经济学专业出身的我想说，走上HR这条路，我不后悔，我只是恨，恨自己走上HR这条路投入的机会成本太大了！

还依稀记得，面试HR这份工作那天下着雨，人生地不熟的我硬生生迟到了半小时。面试官是一个年龄相仿的姐姐，现在是我的直接上司，人事主管。我们一见面聊得很来，从星座面相到明星八卦，从自然地理到科技前沿，从个人趣事到国家政治，从上学经历到职场遭遇……我们胡诌了两个多小时，最后，她当即决定录用我，不管专业和经验，我一头雾水，不知所以。后来才知道，是因为我的真诚和踏实。原来我还有这优点？哈哈哈~少根筋的我霎时陷入凌乱之中！

这是一家行政人事不分家的广告公司，而且行政人事部只有两个人。因为没有相关工作经验，刚开始接触的都是花名册管理、入离职办理、五险一金缴纳、员工档案更新管理这些基础性的事务工作，主管一样一样的教我，很有耐心。两个月后接手招聘和培训工作，每天在各大网站查看收到的简历，电话邀约，基础岗位初试，简单入职培训，再搜索简历，周而复始。期间，参加过两次现场招聘，感觉就像摆地摊一样，很辛苦，来往人流络绎不绝，却收效甚微。

慢慢的，工作顺手了，上道了，手里的事情也多了起来。新增加的修订人事制度、草拟部门职能说明书、编撰工作岗位职责，甚至是兼职出纳跑银行，这些事情都由我来做，整天忙得不亦乐乎。尽管这些都是基础性工作，跑腿的活儿，但对我来说却是很好的磨砺与挑战，更是学习和成长的机会。六大模块中，我比较好奇的绩效、薪酬始终掌握在财务的手里，就连干了三年的主管也没机会去接触学习，更别提我这个门外汉+职场菜鸟了。至此，我深感家族私企诟病之深，却只能仰空长叹，无力去做什么。就这样，在“什么都会点，什么都不精”的状态下忙碌着，迷茫着。

为了积极响应公司培养“复合型综合性人才”的号召，也为了多锻炼自己快速提升，本身已是一人多岗的我又接了行政的活，开始着手办公用品采购、员工宿舍管理、工作餐管理、公司车辆管理、工商联网直报表报送……渐渐地，忙进忙出，原来的工作却很少有接触了。恍然间发现，貌似我已经不属于HR之列了。于是乎，我开始问自己：我为什么要做这样的选择？这是我想要的吗？我真的心甘情愿离开HR吗？最后的答案是：不管合适与否，除了HR，我还选什么？喜欢，就这么简单！

为了能够在HR这条路上继续前行不走偏，我决定找主管好好谈一谈。那天下班之后，我们聊到很晚。原来，主管老早就打算要辞职了，这是在全面培养我，希望我尽快熟悉所有的工作，把行政人事部撑起来！感谢我的主管姐姐，真是用心良苦了！

两年的工作经历，算不上有工作经验。磨去当初的棱角和锋芒，收起自己的率性和冲动，带着些许稚嫩，尽管有些时候还会颠撞，时至今日，我仍然在HR这条道路上行进。

走上HR这条路，选我所爱，爱我所选，我不后悔！

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