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试用期跟进

作者 三毛没有毛 2015-12-14 09:34 669
总体来说,这个仁兄反映的情况也是很多公司在做试用跟进遇到的一个常规性问题,结合我们我们公司的现行实际,我们把试用跟进的周期分为10天、20天、1个月这3期 的跟进,10天这个时间主要是跟进新员工对于新公司的融入情况,这段时间内会提供我们的入职培训,提供新人了解公司的机会、公司的发展历程,多带新人熟悉公司环境、公司各部门架构以及部门人员的工作职责等;20天这个时间主要是咨询新工作的参与情况,入职1个月后的时间主要是考察业务操作能力。当然,我说的不是非常详细,没有其他打卡达人总结的那么专业,试用跟进是一个持续的过程,要做好这个工作还需要得到人力资源负责人、部门负责人的支持和配合。

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