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选择大公司,不要过于看重内部的平台和眼前的薪资待遇,而要看重行业和公司的发展前景,遇到行业问题和经济不景气的时候,大公司的HR部门往往容易成为裁员首要目标,所以选择大公司就是选择大方向大目标,一定要看准;小公司往往老板说了算,老板的为人品行、道德素养、胸怀气度、眼光格局决定了公司的发展方向和HR部门的工作定位,选择小公司,首选跟对人,跟对老板才能办事给力。
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