2012年我便到了现在的公司，进入之初，雄心壮志，打算在这个人力资源管理几乎零基础的公司大展拳脚。可是，一次一次的变革，一次次的挫败或者不了了之，老板对人力资源重视，但是职业经理人表面重视，公司人员整体文化水平不高，总总，我的斗志渐渐消散。但是我并没有离开，优渥的薪资福利，舒适的工作环境，轻松的工作，这期间我结了婚，生了孩子，同时自己慢慢的适应并享受这种安逸的工作。
某一天，突然直视自己的过去，审视自己的能力，严重怀疑自己与社会都脱节了，离开这家公司还能找到工作吗？甘心自己的职业生涯止步于此吗？于是我出去面试了，我看上的好的公司好的岗位都没有回音，有的时候甚至在面试中也觉得自己可笑。这几年，没有主动学习过，甚至连书都读的少，自己自制力差吧，借口是没有需要就没有动力。有那么几天我下定决心，要和这样的生活说再见。下定决心辞职，报了培训班，天天上三茅汲取知识，规定自己每月至少看四本人力方面的书籍，走出去多与同行交流学习。可是可是，不知道是自己内心不愿意跳出现在的舒适区，还是自己跳出的方式方法不对，辞职因为老板的挽留而暂缓，报了培训班考级班前期积极努力，慢慢也松懈了。开始质疑自己，是自己没有坚强的意志，没有清晰的目标，还是自己一开始就给自己太多的改变项目，把自己逼得太紧。
在三茅上，看到各位大咖的分享，渐渐清晰自己的道路。我的性格，我的年龄，我的经历，现目前我不应该在人力资源的整体模块中求的整体提高，我要重点抓一两个方向。自己缺乏意志力，抓个人来监督我，比如早起阅读，朋友圈征集监督者，准点发消息给我，我没有及时回复，就发红包给对方。如此种种，尽管我急需改变，但一口不能吃个大胖子，一件事一件事做好，坚持并成为习惯，我想半年后，我一定能走出来。这是我给自己走出舒适区得一个缓冲时间。
这就是我，正艰难的并坚定的迈着步子。
希望大家有好建议和意见给我，我非常乐意接受。
对了，文笔不好，也是我的硬伤，请多担待了，我开始打卡并分享，也是在改变。
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2楼 LiShang2016
真情流露，信念坚定一定会早日达成目标，加油！！！