推荐 一路走来
作者 ghm梅子
2014-02-08 15:47
1318
此文已参与投稿活动
说到底,还是员工关系!
2月,HR的生活会有诸多繁杂,年会、年终奖发放、年末离职潮、回家、节后综合症……但是,这么多事,总结起来其实基本...
我要投稿 >
不知不觉已经忘记了自己的年龄,今日看着镜中的自己,才发现两鬓又多了几缕白发。看看身旁的悦儿,个头已达我的下巴。回眸再回首,自己已不再年轻,自己已经步入中年!自己是该抱怨?还是遗憾?我自豪的告诉自己:我无怨无悔!
年轻的时候,和大家一样,有很多梦想,想当一名出色的演员,想做一名优秀的教师,想做一名村官,想成为一名公务员;曾经在舞台上,曾经在讲台上,曾经在考场上,曾经的曾经。。。。。。回想起来觉得自己好幸运!别人没有经历的我经历了,别人没有成功的我成功了。我不曾后悔,不曾放弃!
一路走来,有收获,有艰辛,有感动,有泪水!
一路走来,自己从一个花季一样的少女成为了一个令人羡慕的年轻妈妈。一路上我庆幸自己拥有了大多数女孩所没有的自信和坚强!从此让我明白了生活的意义,做人的道理,做事的原则,作为一个妈妈应尽的责任!
一路走来,感谢东哥、丹弟、其他几位大哥的包容,美美、姚妹、靖妹、苗妹、利妹的配合,还有家人老公、公婆的理解;一路走来,感恩企业给予平台,感恩同事给予信任,感恩自己给予信心;还有太多太多的感激无法用语言表达!上级的认可让我坚定了信念,下级的配合让我鼓足了勇气,家人的付出让我取得了成功!
一路走来, 因为有了坚持,才实现了自己的梦想;因为有了坚持,才有了大家的信任;因为有了坚持,才有了今天幸福的家庭!
一路走来,只记得奋斗的目标,忘记欣赏沿途的风景,;只记得肩负的责任,忘记了自己还是一个爱美的女人;只记得必胜的信念,忘记了朋友家人的可贵!
一路走来,总是努力再努力,孜孜不倦追求精神世界的丰满,把物质要求减少到最低,不断挑战自己的极限,锻炼自己的意志,只求付出不求回报,走到现在才明白,好好爱自己才能更好地爱身边的人,于是懂得放下,懂得张驰有度,收放自如,让自己精神饱满,以应对生活和工作的压力,自己可以不漂亮,但一定不能没精神没健康。
一路走来,阅历、故事、路上的坎坷,此时便成了财富,内心少了焦躁和茫然,不会因为小事耿耿于怀,不会再为某个人心心念念,更懂得不必拿别人的错误惩罚自己,懂得了一切顺其自然诸多事情不必强求。
走到现在,明白了“无欲则刚”的道理,既然不想追逐名利,既然拥有足够的经验和心智做好自己的工作,那么我们何必屈服于权贵?我们何必忍辱负重?深深地爱,也狠狠地怒,当我走过那些虚伪、违心、奉承之后,才明白喜怒于色才是人生的最高境界,返璞归真乃是人生的大智慧。
女人是这个世界的一道风景,丰富着这个多彩的人间,没有哪个女人不在意自己的年龄,包括自己,但是有智慧有自信的女人内心并没有惶恐和抱怨,因为我明白,青年也好,中年也罢,每个阶段都有不一样的风景,不一样的魅力、不一样的心情和感悟。
年轻的时候总是羡慕那些沐浴在公园里得一对对情侣,希望自己有一天也能成为他们中的一员。因为那里有清新的空气,有大片的杉树、竹林,有幽静的林间小道。。。。。。相信那是生活中的一种幸福!如今那一切都已经成为水中月,镜中花!那一切都被悦儿所替代,但又何尝不渴盼。
一路走来,不变的永远是自己多重身份的用心兑现,是对亲朋好友们幸福的希盼!
此时已是午夜,我静静地坐在电脑旁,看着无忧无虑的悦儿,看着脸上挂满喜悦的老公,我无比欣慰!人生还有比这更美好的吗?
本文仅代表作者个人观点,不代表三茅网立场。如因内容、版权等产生的一切纠纷,将由作者本人承担。
此文已参与投稿活动
说到底,还是员工关系!
2月,HR的生活会有诸多繁杂,年会、年终奖发放、年末离职潮、回家、节后综合症……但是,这么多事,总结起来其实基本都包含在...
我要投稿>
免费学习更多干货文章
今日打卡案例
2957 已人打卡
老板和候选人薪酬没谈拢,HR能干啥?
完成打卡即可领取精品资料及积分奖励!
分享到微信朋友圈
打开微信,点击底部的“发现”,
使用“扫一扫”即可将网页分享至朋友圈。
×
一路走来
写文章
下载APP
随时随地,与更多HR一起学习、互动、成长

正在加载中
猜你感兴趣
换一批

企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
暂无关注
猜你感兴趣
换一批

企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
暂无结果
真水无香9527


查看未读消息

查看最新消息
打个招呼吧
大神,有个问题想跟您请教一下~
很喜欢您发布的内容,希望多多更新哟~
举报
提交成功
我们会认真处理您的举报,维护绿色、健康的网络环境。感谢支持~
我知道了
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发 次
群发须知:
(1) 一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2) 创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3) 审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4) 为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意
《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发文字消息
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了
YY影院免费观看电视剧网站|
《搬家工人的绝遇》观看|
女生给男生吃小头头|
巨乳童颜|
没带置子让他C一节课|
老师我好爽再深一点老师好涨
|
暗黑吃瓜网官网CGW.73|
主动把乳头放进男朋友嘴巴里|
性高湖久久久久久久久AAAAA|
心眼多|
人口兽猪马狗第1集|
香蕉榴莲丝瓜草莓黄瓜歌词|
快拨出我是你母亲的歌曲播放|
致命女人|
少女初恋吃小头头视频免费|
她开始慢慢迎合刘小刚是什么歌|
《春庭欲晚》|
当着老公的面被维修工欺负|
女人尝试到更粗大的心理变化|
丁字裤阴唇肥大的地方叫什么|
法国《口咬》电影完整版
|
校长揉捏陈若雪的奶头|
.美国禁忌2在线观看电视剧|
女的高潮过后第二次需要多久恢复
|
憋尿白丝小肚子凸起高冷知乎
|
小寡妇在线观看免费播放电视剧|
《性爽2》电影|
日韩精品国产一区二区三区|
日韩无矿砖区转吗|
裸吻|
一晚上12次干到都没水了|
B站夫妻进入高峰期需要多久|
黑色莆丝透视露胸旗袍连衣裙|
《出差的日子》中文版|
19岁大学生少女免费观看电视剧|
天美传奇星空MV高清免费|
小莹客厅激情38章至50章一区..|
被学长抱进小树林C个爽|
水手服|
兽父1到16集一口气看完|
伦理《少妇的滋味》完整版
16楼 罗家人
自信的女人最美丽,工作中的男人最帅,看来不假,愿幸福常随,好运相伴,支持!
ghm梅子
@罗家人:谢谢