职场成长心路18——人情世故有时就是礼尚往来（一）
——如何才能正确的正常赠送礼物？
上节回顾：
前几天我们分享了职场成长心路17《如何向领导求助，才能获得领导支持》告诉我们在职场一个人的前行既孤独，又困难。因此，需要我们去获得外界的支持。而最直接的往往就是我们的领导了。因此，拜访领导，获得领导支持，往往是一个职场人能更快更稳前行的基础。而要去找领导前，我们需要事先做好充分准备。明确自己需求的情况下，向领导展示自己的努力和思考，再加上一定的人通方式。
当然了，要拜访领导，要请领导帮忙，自然不能只是一张嘴一句话。而是需要正确的礼尚往来。既要关注规则，也要注意适度。才能既体现尊重，又不至于害人。
而这就是今天探讨的内容。如何才能算是正确的赠送礼物。
本节内容：
拜访领导或者其他的非亲朋人员，如果我们空着手，往往连话匣子都难以打开。毕竟大家都只是一些正常而非亲密的接触。除了工作，其他的关系并没有那么紧密。因此，有时共同话题其实没有那么多。
而礼物，往往可以助我们打开话匣子，立起话头。就可以进行其他的沟通内容了。
那么如何送礼，才不会显得突然，生疏，也不至于会影响别人认知呢？
正确的送礼我们必须需要考虑周全。在今天这个规则极严的环境下，不能超越了法制的规定。而同时也要能让对方感受到你是用了心，有着诚意的。
所以，一般礼物不一定真实价值有多昂贵，但一定要体现你在礼物上面的思考。
1、了解收礼人的喜好和需求。
在选择礼物之前，尽量了解对方的兴趣爱好、需求或愿望。同时要根据双方关系和场合，选择合适的礼物。一般来说，礼物应该是有意义的、实用的、有价值的，而不是过于昂贵或过于廉价的。
因此，要选择质量可靠、实用的礼物，这样既能体现你的诚意，也能让对方在日常生活中真正用到。还能偶尔提示对方你的存在。
2、选择礼物还需要考虑场合的双方关系。
不同的场合（如生日、节日、感谢等）和与收礼人的关系（亲密朋友、同事、长辈等），都会影响礼物的选择。确保礼物适合当前的场合和你们的关系亲密度。不要影响了主次关系。
比如：要避免太过个人化。除非非常确定对方会喜欢，否则避免送过于个人化或可能引起误解的礼物。例如，香水、衣物等可能因个人品味差异而不被接受。
比如：关注价值，不要过度奢华。送礼不在于价格高低，而在于心意。过度奢华的礼物可能会让对方感到压力或不适。
3、选择礼物要考虑到对方的习俗文化。
在人际交往中，我们一定要学会尊重对方的文化习俗，注意对方的文化习惯和禁忌。避免送出不合时宜的礼物。
因此，在考虑要送礼物时，就一定要思考一下这个礼物是否会让对方感到尴尬、负担或不适。要确保礼物对对方是一种正面、积极的表达。
比如：杯子、水杯，保温杯等在外形上，如果在四川，就尽量不要往“盅盅”的方向靠。因为有的人不喜这个声。
4、要注意包装与呈现。
拜访与送礼，如果不是代表单位。那么我们一定要避免过于私人化或过于商业化的礼物，以免让人感到不舒服或尴尬。同时礼物的包装也很重要，应该根据礼物的价值和收礼人的喜好选择适当的包装方式。包装应该整洁、美观、得体。以体现你的用心程度。精美的包装和恰当的呈现方式可以增加礼物的价值感。
比如：一个漂亮的礼盒或一张手写的贺卡，或口头表达你的祝福和心意。都可能能让礼物更加温馨，使礼物更加有意义。
5、送礼到达的时机要关注。
某些礼物我们需要关注送达的时机。绝对不要在不适合的场合或时间送礼，比如在工作场合或正式的会议中，送礼都可能会被视为不恰当。
而有的礼物一定要做到适时送达。比如生日当天、节日前夕等。避免因为时间延误而影响礼物的效果。
6、要尊重收礼人的意愿，并表达诚挚的祝福或感谢。
送礼时应该表达出诚挚的祝福或感谢之情，让收礼人感受到你的心意。同时如果收礼人表示不喜欢或不接受你的礼物，应该尊重其意愿并表示理解。
这需要注意观察评估对方对于你的行为的接受程度。有时不能将送做死推强送。这会造成你要强逼别人帮忙的认知。
总之，正确的送礼其实也有一定的学问，需要考虑到多个方面。包括了解收礼人的需求和喜好、选择合适的礼物、适当的送礼时机和方式等等。在送礼时，要表达出真诚的祝福或感谢之情，并尊重收礼人的意愿。毕竟一次不行，我们可以再想他法。不然，就可能关系不成反成裂。
小结:
在职场与人生中，我们可能需要正确的人际交往，而礼尚往来，则是交往中必然存在的行为。
而如何正确的送礼则需要考虑多个方面，以确保礼物既能表达我们的心意，又能被对方愉快地接受。
这就需要从对方的文化习俗、兴趣喜好、生存现状、所处时机及环境等多方面去思考。才能体现出我们对对方的尊重和诚意。才可能形成愉快的双方关系。
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