人力资源职业经理人（高级）学习及考后心得

作者 lqqmm 更新于：2025-04-25 13:20 287

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2024年7月高级经理人考后心得

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我是一个从业15年的HR，认识三茅也有将近10年了。
其实几年前我就学习过三茅的一个系列课程，关于高薪HR的，那会儿我刚好有个机会换相对高薪的工作，比起我以前不管是title还是薪资上都上了一个台阶，没想到刚过去就用上了，所以我觉得整体来说三茅的课程是很实用的。
这次报高级人力资源职业经理人，当时我是在犹豫报经济师还是这个职业经理人课程的，因为经济师有补贴嘛，另外也是职称。后来想了一下，因为我18年以前就考了一级人力资源师了，另外就是考虑到更加基于实用性的话，我还是优先选择了职业经理人这个课程。
大家知道，其实人力资源的各种新论点，新知识点常常是层出不穷的，像我们在企业内部的话，熟悉的可能会是本企业能用得上的部分，而企业没用上的，我们看到东出一个新论点、西出一个新知识点，就有一种对未知事物的恐惧，就是哪怕我把今天听到的一个新知识点了解了，明天后天不知道又从哪里冒出来一个新词儿，或者是说想找工作或跳槽的时候，也许新公司的某个问题就触及了到我们的盲区。
但我觉得三茅的这个课程几乎是涵盖了所有市面上的人力资源的知识点，并且把它们系统整合，而且咱们课程也随时会更新嘛。像我其实是去年就报了，我报的是两个课程合报，去年把高级数据分析师考了，今年考的高级职业经理人，所以去年我就学习了一部分职业经理人的课程，今年考试前又学习，又有24年的更新版了。
学习课程的过程，前期的话，我是根据配套发的学习笔记本来的，我记得在开课的时候，徐渤老师讲过要记录，要去牢记，其实不管是新旧概念，作为有一定经验的HR来说至少是能够听懂个7、8成的，但是我们是要实操的，所以能够记住，并且能够复述出来，才能逐渐过渡到能够运用，这样才是真的学会了。我们这个笔记本设计也是蛮好的，比较好记录，我就在笔记本上写写画画。
其实做到了前面这样学习，考试通过是不难的，大家看我的笔记本上，虽然在写写画画，但是我也没按笔记本上要求的复习了三遍，也就一遍，少数有兴趣的模块二遍。考试前，有专项复习课，老师给拉的一遍重点，当时我也问了下班班，班班说课后习题也练一练，整体来说，考试过关不是很难。同时插播一下，我们的证书很漂亮。
当然，后面查到成绩，班班也提醒我，考过了其实也要保持持续学习，确实是，我报这个课程，有证书是给我们的简历加分，但我更多的看重了实用性。所以考完并不算结束，能够真正应用起来，提升自己的实力，才是更重要的，所以我现在其实也还在学习。
最近重听了陈昌锦老师讲的人力资源规划部分，其实他前面几节课讲的是企业战略的部分，还有徐渤老师讲的招聘部分，讲的招聘体系运用的营销思维、产品思维、用户思维等等我也在重听，我觉得启发了我对商业的理解，从商业的角度来看一些企业战略规划，再来看人力资源工作在整个市场中的价值，真的是每听一遍都有一些新的感悟。并且我相信我们人力资源并不是局限在一个企业内部做为支持岗，而是我们可以把人力资源能力作为一个商业社会中的知识产品，路可以越走越宽。