【09月27日打卡总结】本帖最后由水梦遥于2

作者水梦遥 2012-09-27 07:46 20167

内容来自 2012-09-27 打卡话题

1、你们企业规定的带薪假有哪些？（可多选）
A、产假 B、陪产假 C、工伤假 D、病假 E、婚假 F、丧假 G、带薪年休假
H、高温假 I、其它（详细说明）
2、具体是如何规定和执行的？应注意哪些细节？

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本帖最后由水梦遥于 2012-9-27 08:42 编辑 今天早上我赖床了。。。整整赖了1个小时呢- -！ 我梦到今天是30号了。。。可以不用上班。。。可以美美的睡一觉。。。今天不知道为什么，真心不想上班丫。。。 这次要说的是，多亏了我家2只狗狗，坚持不懈的趴我的房门。。。 终于，正当我梦到我正在吃海鲜烧烤，邂逅N多俊男的时候= =我醒了。。。 于是乎，我终于练就了一身在车上站着睡觉的功力。。。 唯一庆幸的是。。。我还没有迷糊到穿着睡衣就出门了。。。 --------------------------梦游中。。。---------------------------- 1、你们企业规定的带薪假有哪些？（可多选） A、产假 B、陪产假 C、工伤假 D、病假 E、婚假 F、丧假 G、带薪年休假 H、高温假 I、其它（详细说明） 2、具体是如何规定和执行的？应注意哪些细节？ 正常来说应该是都有的吧。。。 那什么- -我要说什么的来着。。。 带薪年假：我们完全按照《职工带薪年休假条例》的第三条规定职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第四条职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。产假：女职工产假为98天，其中产前休假15天，难产的，增加产假15天；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕流产的，根据医务部门的证明，妊娠不足4个月的，产假为15天至30天；妊娠4个月以上的，产假为42天。晚育的女职工（24岁），除享受国家规定的产假外，增加奖励假30天，不休奖励假的，给予女职工一个月工资的奖励。陪产假：男职工休7天即一周。。。婚假：职工达到法定结婚年龄，可持结婚证申请3天有薪婚假，晚婚的（男满25岁周岁，女满23周岁）增加奖励假7天。应一次性使用。 丧假：职工的直系亲属（父母、子女、配偶）以及岳父母去逝，给予3天有薪丧假。 探亲假：职工工作满一年以上，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶假一次，假期为30天。职工与父母都不住在一起的，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇，未婚职工探望父母，每年给假期一次20天；已婚职工探望父母，每四年给假一次20天，探亲假不含路程时间。 公假：职工子女家长会及有拆迁办出据证明的拆迁假按公假对待。 至于工伤假和病假，具体情况看受伤和生病的程度，看医生的证明为主。 --------------------------抱怨句-------------------------------- 啊啊啊啊啊啊！！！！！ 这个是我第2次编辑了- -！ 有种想死的冲动。。。竟然死机。。。 连保存和复制都没有给我机会。。。 55555555555。。。。