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招聘广告怎么写更吸引人?

作者 严寒下的红梅 2012-10-27 16:17 4747

招聘广告怎么写?对于目前这种招聘比较严峻来讲,是否能吸引应聘者的眼球,第一是要看你的招聘广告是否突出,是否能让应聘者看到就有想去应聘的念头。人才是企业的一大竞争战略,寻找人才,招聘广告最直接有效。不过,招聘广告怎么写倒难倒了不少人,那么招聘广告怎么写,如何设计招聘广告语,怎样写招聘广告更吸引人呢? 

首先,从了解招聘广告的定义开始,指企业招聘人才时在相关的招聘媒体(含网络招聘、报纸招聘、现场招聘、店面招聘)发布企业的招聘信息,也是对招聘方的一种宣传。 

其次,明白招聘广告的主要组成部分:一般来讲,招聘广告主要是写给求职者看的,主要有:公司名称、企业简介、岗位名称、招聘名额、职位描述、职位要求、联系方式等几个环节组成。 

最后,系统学习招聘广告怎么写吧: 

1、先要弄明白招聘广告写给谁看的及对方看后是否能心动。 

2、要弄明白招聘广告发布的媒体是什么,这点也很关键。

具体的来说,现场招聘招聘海报岗位突出,要求及待遇明了,企业优势简洁,切忌繁文缛节没完没了,既占篇幅有没说到重点,避免求职人群走马观花遗漏招聘岗位。网络招聘这个媒体的话,因为不受字数限制,可以做个详细的介绍和描述。报纸招聘和现场招聘因为受到版面和海报大小的限制,字数不能大多,这两个媒体的原则是简单明了,把主要的说清楚就可以。 

3、招聘广告也可以加上企业对人才如何重视、对人才如何培训、对人才如何晋升等关键点突出来。 

4、避免不必要的争议,广告招聘的内容不能有对种族、性别、年龄的偏见。 

提醒:一份招聘广告对企业很重要,招聘广告怎么写,除了要做到以上所说的内容外,还在在整体上把关招聘广告语的设计效果。注意,一个优秀的招聘广告一定要做到如下要求:使人过目不忘的广告词;应突出企业徽志;应使用鼓励性、刺激性用语;应说明招聘的岗位、人数、所需的资格条件,并注明待遇。

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长江之舟

3楼 长江之舟

学习!

2012-11-28 08:36:25 回复 赞(0)
Frank2020

2楼 Frank2020

路过

2012-11-17 18:11:24 回复 赞(0)
流沙曼舞

1楼 流沙曼舞

  基本上我见到的招聘广告都是描述下公司性质,发展状况。然后就是需求岗位描述,待遇。倒是没见过挺新颖的招聘广告呢

2012-11-01 17:14:04 回复 赞(0)

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人力资源管理本科,工商管理硕士,国家二级人力资源管理师,心理咨询师。近二十年来专注HR领域、实操性强。擅长职业进阶及员工..
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