【12月01日打卡总结】本帖最后由huang

作者 huang_33... 2012-12-01 09:41 19887

内容来自 2012-12-01 打卡话题

亲爱的卡卡们，很高兴周末也能跟大家相见。
　　这周我们一直在讨论年会、总结、评优的话题，很多同学侃侃而谈，发表了一系列真知灼见，更多的卡卡们则表示欠缺经验不知从何学起，这个周末我们就系统地学习下吧。

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本帖最后由 huang_3398 于 2012-12-1 17:25 编辑 好长一段时间，我不再参与早上七点半的抢楼了，不是因为我懒，而是心态发生了改变，抢在前面固然好，但我更想踏踏实实的学习前人，认认真真做好自己，不为抢楼而抢楼，其实HR的工作也是这样。在工作的过程中，我有一些职业病，且不说好与坏吧，但我感觉真的对自己日常生活有很大影响：以认真的态度对待每件事：不管企业处于什么环境、他的管理状态如何、薪资福利是否完善、企业文化是否形成，作为HR都应该脚踏实地，从实际情况出发，认真、负责做好每一事件，“千里之堤，溃于蚁穴”，很多人说我要成就一番大事业，到一个公司想要用一干出成绩、有所作为，但试想一个眼高手低，连小事也做不好的人，如何能成大事，企业战略目标的实现，分解到各个岗位也就是平常的细枝末节的小事，如果大家都把各自的工作都做细、做好，我相信企业没有不发展的，年终总结和评优活动也一样，细节决定成败。处理问题了解前因后果，快速做出决定：在处理问题时，针对问题作一个全面的了解，从多角度、多方位、多渠道了解原因、了解相关人员的想法，根据问题提出最可行的方法，在较短时间内做出决定，以防拖拉。借力打力、寻求解决问题最佳方法：HR工作并不像一些人所理解的那么轻松，有些公司甚至只配备一两个HR人员，这样难免会造成焦头烂额的现象，这时我们就要借用外力帮助或外部资源来解决一些问题，以减轻自己的工作压力，有点类似太极的以柔克刚。定期计划与总结：开始一项工作，必须有一个详细的工作计划，以便控制工作的进度和方向，使计划按着自己的方向进行，校验计划的正确性和可行性；每项工作结束，必须进行总结，存在哪些问题与不足，后续如何改善，取得哪些成绩与优点，如何保持等，通过不断的总结，扬长避短。针对个人，我每年都会写一份年终总结和来年的计划，根据上年的计划来检查自己这一年是否按计划进行，有没有偏离目标，差距有多远。我的计划一般包括学习计划：如上半年参加二级人力管理师培训，下半年参加人力资源本科自学考试，中间学习英语等，职业规划包括：寻求更好职业平台（换工作）、职位晋升等，生活规划如：薪资待遇提升幅度、储蓄计划、投资计划、子女教育计划、住房改善、与婆婆相处更融洽等；有了这个详细的计划，就能清楚的知道自己这一年的目标，哪些是最重要的，哪些是相对次要的，哪些是可以先做，哪些是可以后做，哪些是可以几项同时时行的，以便安排好自己的工作和生活。有的人或许会觉得生活也要计划，是不是太烦、太累，其实有计划的生活才能让自己越活越轻松，有些人一年到头很忙，可是却又根本不知道自己在忙什么，最后导致工作没做好、生活也一团糟，身心疲惫。认真、踏实的面对工作和生活是我的态度，问题来了积极面对，当你解决掉一个又一个问题时，一种成就感会由然而生，我很喜欢这种成就感。比如：人家都说婆媳是一对天敌，我却不这么认为，老人是家里最大的财富，所谓的天伦之乐就是几代同堂嘛，虽然我结婚才一年多，从一开始婆婆对我的不满意到现在觉得比她女儿强，不光是因为我动手能力比较强，在家能自己做的尽量自己做，还有一个是因为我对她好、关心她、经常陪她聊天，她对我的不满，我总是装作没听见，合理的就尽量改，经常买衣服、爱吃的东西送给她，自然感情就会越来越好。家有老，如有宝，他们养大了老公又要帮忙照顾孙女孙女，我从心里感谢他们，因为有他们，我不必为家里的事情操太多心，才能安心、努力的工作。哈哈。。。这个话题貌似扯得有点远了，但说到底还是希望大家家庭和眭，俗话说“家和万事兴”嘛！

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