没有证儿的尴尬，才懂得证书的重要
2023-02-03中经师考证火起来，既有人资师认证权的下放，也有主办、咨询培训机构的广告助力，也有众多无此证书朋友的期盼，逐利之下，出现这火那热什么的，不足为怪。就中经师证书，略谈以下几点看法：1、有备少患常言说，有备无患，在我看来，还是显得绝对了些，即使有准备或打算，也有可能出现意外情况，但总会比没有准备要强一些。..
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中经师考证火起来，既有人资师认证权的下放，也有主办、咨询培训机构的广告助力，也有众多无此证书朋友的期盼，逐利之下，出现这火那热什么的，不足为怪。就中经师证书，略谈以下几点看法：1、有备少患常言说，有备无患，在我看来，还是显得绝对了些，即使有准备或打算，也有可能出现意外情况，但总会比没有准备要强一些。..
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01实践案例▼案情详情2016年9月29日，杨某入职海淀某协同票据公司，担任风控合规总监，与公司签订了2016年9月29日至2019年9月28日期间的劳动合同。2019年9月，因杨某处于产假期间，上述劳动合同到期后未再续签。2020年2月26日，公司综合管理部经理王某通过微信向杨某发送解除劳动合同协..
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最近出了一个很火的话题渐进式延迟退休方案或于2023年公布，一时间引起了网友的热议，这个对HR来说也是非常关注了，那么热搜中提到的渐进式延迟退休是什么意思呢？今天有一篇渐进式延迟退休方案或于2023年公布的研究报告火了，中信证券这篇研究报告的核心观点是渐进式延迟退休方案或于2023年公布，地方性生育..
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【案例】员工处于哺乳期内，但是合同即将到期，公司不打算与其续签劳动合同；是应该重新与其签订一份劳动合同，还是直接证明哺乳期自动合同延期即可；具体事务如何处理妥善呢？【解析】劳动合同法第四十五条规定，劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当延续至相应的情形消失时终止。因此，你这个案例..
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【案例】我有个问题请教：我公司成立于2002年04月28日，而我司在职人员有满十年且达到退休年龄，员工要求补齐社保缴纳，而公司社保缴纳从2010年开始，如果要给员工补缴，这是一笔庞大的费用，请问还有其他方法即可避免违法又可满足员工要求？请各位老师指点！【解析】社会保险是一个非常复杂的问题，涉及的问题..
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很多HR的工作就包括算员工工资以及个人所得税，那么对于个人所得税的算法以及有些费用免征的情况都需要了解清楚，具体我们就一起来看看2023年免征个人所得税的有哪些吧？2023年免征个人所得税的有哪些1、不属于工资薪金性质的补贴、津贴相关法律规定：下列不属于工资、薪金性质的补贴、津贴或者不属于纳税人本人..
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分析《狂飙》中的高启强学透《孙子兵法》而逆袭，企业管理者也可以学孙子兵法激励人才，逆袭成长《狂飙》讲述了自2000年起，意气风发的刑警安欣与备受欺负的鱼贩子高启强相识，而后随着高启强与安欣走出了不同的人生路径，其中高启强逆袭成功，很大因素来源学习，用他的话是把《孙子兵法》读烂了，并随口引用《孙子兵法..
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【案例】公司有位司机56岁，还没退休，在家突然心肌梗塞去世了。公司给了2000元补偿金，还能得到其他补助吗？【解析】关于职工的非因工伤亡待遇问题，劳动保险条例第十四条规定，工人与职员因病或非因工负伤死亡时，由劳动保险基金项下付给丧葬补助费，其数额为该企业全部工人与职员平均工资2个月；另由劳动保险基金..
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又到了招聘季，HR们现在肯定在忙碌着为公司广纳人才呢，那么想要招聘到人，第一步就是要发招聘职位，如何让求职投递简历呢？职位描述吸引人也是必不可少的，具体我们一起看看招聘职位描述怎么写吸引人吧？招聘职位描述怎么写吸引人招聘岗位职责要求怎么写一般来说岗位描述要从岗位的职责、工作流程、权利与义务、任职条件..
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过完元宵节很多求职者应该都会开始投递简历了，HR这时候就会特别忙，各个平台上招揽人才。那么提前发布好招聘信息就是非常必要的了，可能有些HR还不知道如何发布招聘信息了，具体一起看看吧！boss直聘怎么发布招聘boss直聘发布招聘步骤1、登录boss直聘app;2、注册号账号，可以使用手机号和短信验证码..
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作为打工人，安稳熟悉的工作环境是每个人都希望的。然而，用人单位根据生产经营需要等实际情况，需要对劳动者的工作岗位或工作地点进行调整。对于用人单位而言，这是正当行使用工自主权的体现，劳动者有义务配合；可对于打工人，调整岗位、工作地点或改变原有工作内容、工作模式，甚至改变工资待遇，可能会带来工作生活的诸..
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近日，电视剧《狂飙》热播，与剧中同名的山东强盛集团引发网友关注。据网友拔出，强盛集团旗下公司曾因未缴社保被罚4.82万元。瞬间掀起了大家对公司不买社保的话题讨论，那么公司不给员工买社保应该怎么赔偿呢？公司不给员工买社保应该怎么赔偿依法为劳动者缴纳社会保险费是用人单位的法定义务，无故不为劳动者缴纳社会..
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当员工存在不胜任其岗位工作或是违反公司规章制度等情形，公司选择辞退员工时，会要求员工签署辞退通知单、工资结算单、离职单等各种形式的告知单，员工签署后，即确认公司与员工之间解除劳动关系。但是为何员工自愿在辞退告知单上签字，公司还是被判支付员工违法解除赔偿金呢？经典案例甲于2020年11月16日入职A公..
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一般来说公司会在年前或者年末给大家调薪，这时候找HR的去调薪的人就特别的多，具体调薪幅度也也会有相关规定，这时候很多HR就要疑惑了，员工调薪后需要重新签定劳动合同吗？员工调薪后需要重新签合同吗根据《劳动合同法》第三十五条的规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当..
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【案例】请教下，如果女员工生育，公司照常给了所有的工资和津贴，她本人反而不报销生育保险，请问可以要求员工生育保险补贴给公司的部分退回来吗？【解析】按照国家的政策，员工生育是由企业负责支付工资和医疗费用的。如果有投了生育保险，由社保按投保的额度退回金额，能减轻企业的负担，同时要求企业在限期内提交员工的..
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企业招聘人才，是HR常做的事情，但对于企业重要岗位的人才招聘，还需要多一步就是入职前的背景调查，那么，HR是如何对候选人进行背景调查的呢?背景调查的时间一般是在候选人入职前，在正式录用之前进行背调，需要通过候选人的授权之后再做调查背景调查的方式有以下三种：第一种就是HR自主调查，通过HR圈子，和人脉..
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下面给大家带来最新简讯！政策快讯贵州调整最低工资标准今日起开始执行按照《最低工资规定》（劳动保障部令第21号）和《关于进一步做好最低工资标准调整工作的通知》（人社部发﹝2015﹞114号）要求，根据省经济社会发展情况，经人力资源社会保障部批准、省人民政府同意，决定对最低工资标准进行调整。月最低工资标..
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01实践案例▼案情详情2016年3月，郭某入职深圳某科技发展有限公司并签订劳动合同，合同约定工作地点在沈阳，职务为文员。2020年12月1日，因经营转型、沈阳岗位撤销，公司人力资源总监通过电话提出将郭某工作岗位调为深圳总部的业务岗位，但郭某因长期居住在沈阳且工作内容跨度太大，故未同意公司的调岗安排。..
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2023年贵州最低工资标准在2月1日已经开始执行了，对于打工人还是一个利好的消息呢？那最低工资的小伙伴可以涨薪水了，那么2023年贵州最低工资标准是多少呢？具体一起看看官方通告吧！2023年贵州最低工资标准2月1日开始执行《贵州省人力资源和社会保障厅关于调整贵州省最低工资标准的通知》各市（自治州）人..
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为什么要做绩效评估，你或许并不明白。近百年，绩效管理的重心在不断演变。当人力充足时，强调个人职责的绩效评估模式很有效，通过让谁走、让谁留、奖励谁、惩罚谁等手段激励员工，管理者在其中主要担当裁判的角色；但当人才短缺时，针对绩效差距，对员工的培养变得更重要，管理者的主要角色从裁判变成了教练。绩效评估究竟..
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