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用好绩效“双刃剑”

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投稿期限: 8.01-8.31 本期征文已结束
      每个HR手里都握着一把寒光闪闪的双刃剑-绩效!使用得好,可以激发员工的斗志、加强团队的凝聚力,但一旦失手,则会抽刀见血,伤人伤己!在具体的工作中,你肯定对此有着深切的理解,本期征文请围绕以下几个方面来分享你的“剑术”:
      1、绩效工作中的操作手法、专业技能;2、绩效工作中的成功经历、失败感悟;3、绩效工作中令你印象深刻的人和事。

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企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
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