一本道,跳舞机歌曲,特级做A爱片久久久久久,性别饥饿妈妈

VIP
创作中心 学习中心 会员中心

薪酬、绩效、考证、美文大PK

活动已结束
投稿期限: 5.01-5.31 本期征文已结束
       总结频道越来越专业、越来越好玩儿,本月征文比赛话题依旧丰满:
       1、薪酬、绩效方面。薪酬,困扰HR的“心愁”,你在薪酬设计和管理、员工定薪调薪等各方面的薪酬困惑与问题、总结与反思、方案与解决之道都可以来探讨;绩效,即要考核更要管理,有关绩效考核与管理的理解、推行绩效管理的重点和难点、计划与方案、实操案例、总结心得等也可以写出来。
       2、考证经验分享。此话题继续上月,为的是帮助各位5月考试的亲们,但,请各位不要写英语四六级之类的经验分享好吗?写人资的好吗?

       3、美文大PK。盛夏光年、草长莺飞,过去的几个月,由于几位作家的进驻,有部分用户反馈总结频道美文减少,专业性暴增,这对部分喜欢写美文、看美文的同学来讲,略为遗憾,本月征文特别为你们开设一个分支,写心情散文、旅游心情、单位琐事均可。

       4、打卡学习总结特别征文。对于每天的打卡,你在学习过后有什么感悟吗?请以“【三期女员工那些事儿】××××××××”为标题,写下你对本周的打卡话题——“绩效”的感悟。本次活动投稿单独计票,得票数前3名者将获得《2013年企业薪酬数据调查报告》一份,点击查看详情

       本次征文要求原创,且每位同学限投一篇,有问题可联系小文子QQ:2051801322。

三茅征文-名企内部绩效管理方案合集+2014年中国HR薪酬调查报告

名企内部绩效管理方案合集+2014年中国HR薪酬调查报告

下载资料礼包

全部投稿作品

已投稿694 投票14890

共656条上一页1..45678910..33下一页跳到确定

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了
9.1国产NBA免费看电影| 香港三级巜欲性高蜜桃成熟时类似| 《完美邻居2》电影在线观看| 《偷尝禁果》韩国三级| 伦理《少妇的滋味》完整版| 《厨房激战5》完整版在线观看| 《老板娘2》完整版| 《炸裂吧!巨棒》免费阅读漫画| 漂亮的女邻居5》HD| 年轻的妈妈| 蜜桃成时熟2| 日产MV和欧美MV的外观对比 | 9.1国产NBA免费看电影| 斗鱼静宝宝| 欧美大片LOGO| 日日精进久久为功的下一句是| 女子监狱理伦A片| 边吃奶边扭身体哼唧怎么回事| 女性三角毛毛区有片毛掉光正常吗| 母与子免费观看大全电视剧| 第1章初始小莹的奶水| 我把刘姨俩腿扛在肩上是哪一集的| 第一章激情艳妇| 美女和帅哥一起努力生产豆浆的视. | 放荡的女兵伦理2| 《被按摩的人妻4》| 《好好疼爱里面》免费看| 《明明说好要带避孕套了》中文版 | 《高压监狱3》法国版正版| 美女| 含紧一点H楼梯边做边走视频| 女朋友想放进去睡是什么心理| 国产大片| 不许穿内裤随时挨C调教H| 《女家教》完整版免费观看 | 男按摩师舌头伸进去了SPA漫画| 经典人文地理百年航母| 淘宝情趣记事BY欲晓| 麻豆| 宝贝把腿开大让我添添你视频| 兄妹客厅当父母面爱叫啥