一本道,跳舞机歌曲,特级做A爱片久久久久久,性别饥饿妈妈

VIP
创作中心 学习中心 会员中心

让我们一起“辞旧迎新”吧!

活动已结束
投稿期限: 7.01-7.31 本期征文已结束
   看到“辞旧迎新”这个话题的时候,已经是2014年的七月份了。时间如转眼,也如一瞬间,2014过半了。在这个一半新一半旧的转接点上,我们邀请您从以下几个主题中任选其一进行参赛,投稿后会有很多HR和您交流,并且有50-500元不等的奖金。话题有以下三个:
    1、针对新老员工。这个选题主要写:老员工管理技巧、老员工风险探究、您与老员工的故事;新员工招聘、培训的好方法、新员工风险探究、新员工轶事等。
    2、季度总结的写作。此选题可以谈谈2014年上半年,您在工作中有什么成长,为过去的两个季度写一份总结,辞去旧的,迎接新的。
    3、继续来写读后感。上个月的“读后感”选题大家很是喜欢,本月我们继续来写。为您喜欢的作者或作品写一篇读后感吧,要求和人资相关,体裁、题目不限。
    本次征文要求原创,500字以上,有问题可联系小文子QQ:1516148851。


征文奖励


三茅征文-问题员工管理精华资料(三份:三茅独家资料一份、精选PPT一份、电子书一份)

问题员工管理精华资料(三份:三茅独家资料一份、精选PPT一份、电子书一份)

下载资料礼包

全部投稿作品

已投稿275 投票4515

共257条上一页1..678910111213跳到确定

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了
茄子视频| 丁香花影院免费观看电视剧哈尔滨| 星空无限传媒免费观看电视剧| 在线观看日本韩国电影电视剧| 兄弟的老婆4免费观看电视剧| 不戴套干新婚少妇小琳| 成品人和精品人的区别在哪里知乎| 没带置子让他吃了一天的药怎么办| 学校停电被同桌C了3次| 麻花传MV在线看免费观看电视剧| 性做爰1-7伦| 闺蜜说他老公特别大怎么回复| 在电影院被强了好爽H| 借种之灭门惨案2国语版电影 | 教授和他的女大学生| 姐妹花齐飞| 欲奴性猛交2无删减| 巨乳童颜| 麻豆传媒| 舒淇与黑人性猛交| 玉女献身台湾1988版主演是谁| 女孩蹲下小便视频大全| 蜜桃成时熟| 迪拜的女孩| 韩漫免费浸画在线阅读| 主人~我错了请把它关掉歌词| 亚洲无线一线二线三线区别 | 公交车大肉大捧一进一出好爽| 趴在床上翘屁股的好处有哪些| 父女一起到达巅峰的小说| 《囚禁空姐》电影免费观看| 暴躁老妈1-46集免费| 唐僧骑马咚咚咚| 五十度灰2未删减版| 女性私处长得不漂亮的原因| 恋爱之瘾| 校长揉捏陈若雪的奶头| B站未过审的跳舞视频| 喜爱夜蒲在线观看| 夜童| 同学的母亲中字ID