当你不眠不休几日、呕心沥血做出的表格、制度规章、新的方案被上司一秒钟就给否了的时候；
    信奉“对事不对人”原则，热爱自己的HR身份，却不被老板重视，又不招其他部门待见的时候；
    你想出一个绝妙的方法，做出一个惊人的举动，让同事大呼过瘾，让上司对你刮目相看的时候；
    由于各方面原因，苦心经营的计划、方案、项目失败，你像失去亲生孩子一样痛心疾首的时候；
    当你困惑于办公室里无处不在的斗争、猜忌、误解，倍感无奈的时候……

    快来《人力资源》杯“中国好HR”征文大赛【三茅赛区】里不吐不快吧！

    我们欢迎除了一板一眼的论文体和逼格过高的诗歌体之外的任何写作题材，主要包括：你觉得管用的工作方法、想让同行吸取的经验教训、职涯发展中的成长体会、忙碌之余的心理援助等，这类稿件更易入选，800-3000字为佳，请确保原创。文子会协助《人力资源》杂志社社长曹敬莉女士（曹社长现在也是三茅的专栏作家哦），选出优秀作品，将你们的稿件刊登在《人力资源》纸质杂志上，让数万名HR互相传看（别忘了三茅也有不止上万名HR）。

    作品被选中的作者有很多奖励，见右侧~

    看完这则启事，快来投稿吧！

   （由于《人力资源》杂志社希望一直在三茅征稿，故比赛原定9月中旬结束，现延长至10月初。）