上个月，文子的搭档“红领巾”发起了一期非常火爆的征文：好平台VS坏平台，很多HR发表了自己从业的经验，特别写实！秉持着分享自己、帮助别人的理念，文子在本月继续发起这种形式的新征文：

    好领导VS坏领导

    有些HR刚毕业就遇到了很好的工作平台，但偏偏遇到了非常极品的上司或老板，平台再好，还是果断走人了事；而有些HR呢，平台一直挺差的，单位效益也不行，但偏偏领导好到惨绝人寰，任何时候说出来都能让人羡慕嫉妒恨，这样的HR我身边都有不少，他们说的最多的一句话是，真想辞职，要不是因为我领导太好了……

    那么，这些“好领导”和“坏领导”在你的职场生涯扮演了怎样的角色？对你产生过什么影响？本身就是主管、经理、总监、老板的你，觉得自己是“好领导”还是“坏领导”呢？你怎么看待“领导者如何做领导”这个话题？本次征文，只要和“聊领导”这个话题相关，均符合。

    注，这期征文不太欢迎无休止吐槽，请各位以专业探讨为主，可以适当的吐吐，但是请在吐槽完毕之后，写写自己应对这些“坏领导”的经验。另一方面，写“好领导”时也不建议无限度煽情、感恩，我们期待看到这个“好领导”到底好在哪？“好领导”有没有不好的地方？你是怎么协调的呢？