一本道,跳舞机歌曲,特级做A爱片久久久久久,性别饥饿妈妈

VIP
创作中心 学习中心 会员中心

VIP《HR劳动争议经典管理案例》

活动已结束
投稿期限: 11.13-11.25 本期征文已结束

各位爱读书的HR小伙伴们,小管家呼叫你来学习啦!!!共读安排↓↓↓(有疑问请私聊您的会员管家)

《HR劳动争议经典管理案例》书籍音频:https://s.hrloo.com/rYYM

 

♦参与人:三茅VIP会员

【请联系管家报名】添加会员管家指引:https://s.hrloo.com/rHMw    

 

♦参与方式:活动期内(11.13-11.25):周末除外,群内会推送当日学习内容,点击链接前往学习,输出笔记并发布至此征文; 笔记形式不限,上传笔记请标注学习天数+学习内容。  

 

举个栗子:【Day1】+当日学习笔记 。 

可参考往期笔记分享:http://m.nrktr.cn/rz/zw/632.html

 

♦参与奖励:活动期内,完成3天笔记上传,可在次周获得7天会员时长卡;超过3天笔记上传,额外获得30茅豆;评为优秀笔记,可额外获得15茅豆

PS:笔记仅一句总结、直接复制音频下方文案,不经过自己的总结梳理,或者一天上传完3次笔记均不计入有效学习次数中!

下载资料礼包

全部投稿作品

已投稿18 投票13

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了
美丽代价| 亚洲AV日韩AV综合在线观看| 摸摸大扔子图片真实| 欧美大片| 公粗一夜6次挺进我的密道| 上司人妻互换HD无码中文字幕| 欧美大片| 妈妈装睡配合孩子阴阳调和| 韩剧公媳之恋免费观看全集| 恋爱之瘾电影完整版在线观看免费| 久久无码亚洲成A人片| 夹子夹R头多久| 无人区在线高清免费看电视剧 | 双龙戏珠3父子免费阅读全文| 女性下面摸起来有很多疙瘩| 敌伦交换小敏小静小雅第1集| 黑寡妇5免费观看高清| 变硬最快的方法是什么| 禁忌1蜜桃熟了| 17.C-起草口在哪| 夫妻二人世界免费看第一集| 妈妈和女儿齐上阵的播出时间| 没戴奶罩他含了一天| 免费观看已满十八岁电视剧在线播... | 《办公室高潮秘书2》| 国产成人AV无码-二三区| 女性一晚上3次纵欲导致不孕| 一边啃奶头一边躁狂会怎么样| 无码人妻久久一区二区| 学校体检要用手扒开前面吗| 《换偶》完整| 荡公乱妇第1章晓静| 内衣秀| 六间房| 韩国电影 办公室的游戏2| 《性爽2》电影| 他掀开裙子舌头伸进去添在线视频| 15岁的少女与狗高清电视| 保姆的特殊待遇5| 《晚上准备好纸巾》| 高压监狱2法国1时43分