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2025年4月中级经理人考后心得

投稿期限: 5.29-6.15 结果正在公布中

【活动方式】征文活动分享心得+晒成绩单
    
【活动人群】针对2025年4月中级经理人通过考试的学员

奖励:
(1)三茅15天会员
(2)资料包《HR年中报告精华包》(2025)

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企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
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