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《HR意见领袖》电子杂志[2012年10月刊(下)] 本期杂志主题:意见领袖(10月下) 阅读(10589)

专家解读

面试那点事儿之一个完美主义者心目中的面试

卡奇云德
卡奇云德
一个完美主义者心目中的面试

其实我一点也不喜欢在办公室面试,因为太过死板了。将近12年的职业生涯导致我患有严重的“职场条件反射症“,只要是在办公室里说的话总是太官方,太正式了,而这样的面试其实挺索然无趣的。而且,总是会有人来打断你,让你看个紧急文件签个字;又或者会有人贸然来敲门,甚至直接推门进来。对应聘者不礼貌,又打断我的思路,导致后面只能草草了结。

我最喜欢的环境应该是茶坊或者咖啡屋,最近尤其偏好茶室。我总觉得在一片古雅的书坊或者现代的咖啡屋,品着香茗或者咖啡,耳有丝竹或者轻缓的音乐。等双方都放松了,再谈点人生、职场、发展,才有可能获得彼此想要的信息。其实还有一个更好的地方,就是澡堂,毫无遮掩,那才够坦白。

我最喜欢的面试其实不应该有时间的限制,问题都还没有谈透,怎么能草草结束呢?只不过平时因为工作节奏,不得不安排半个小时左右的时候给应聘者,往往大家刚破冰热身结束,面试也就要结束了,隔靴搔痒,不得尽兴。记忆中最长的一次1 VS 1面试差不多花了2个半小时,从一开始的循规蹈矩到最后忘掉身份,抛掉顾虑,从面谈到笔谈,到写满白板,真叫人酣畅淋漓,大呼过瘾。

我最喜欢的面试题目是没有题目。又不是智力问答,也不是我猜我猜我猜猜。相比较问,我更喜欢谈和聊。毕竟我选择的是工作伙伴,不是问答机器人,总要选个志同道合的吧。或者我们会发现我们都偏爱一种咖啡或者一种茶叶;或许我们会发现我们都崇拜一个明星,钟爱一个品牌;或者我们会发现我们有过类似的爱好,欣赏同一个导演;或者我们会发现我们都为一本书流过泪,为一种运动淌过汗流过血。

按照某种性格分析学来说,我是一个标标准准的完美主义者,所以你们也看到了,我心目中的面试是多么地“不切实际”啊。我也知道现实中很难都实现,但是我会努力去满足一点点,哪怕这次是地点,下次是内容,再下次是时间。若能如此,该是多美好的事情啊!
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