一本道,跳舞机歌曲,特级做A爱片久久久久久,性别饥饿妈妈

VIP
创作中心 学习中心 会员中心

《HR意见领袖》电子杂志[2012年10月刊(下)] 本期杂志主题:意见领袖(10月下) 阅读(10590)

打卡精选

面向90后的人性化管理体系

波澜不惊
波澜不惊
 90后成长与中国信息时代飞速发展的时代,由于时代的发展和变化,加之大部分90后均为独生子女,因此90后的思想与理念与老一辈中国人有很大的不同。面对90后的管理工作,需要更具人性化的管理体系,才能有利于将90顺利的捏合在一起,在保障团队合作的同时,最大程度的发挥90后的个体创造力。

  那么对于90后来说,什么样的管理体系,能更为合适呢?高级人力总监刘绍友先生认为,面向90后的人性化管理,需要从四个方向入手。

  信任文化

  刘总认为,团队间各种关系应以相互信任为核心,且要保持透明,以避免相互猜忌。尤其是对于新的员工来说,足够的信任才能让他们能放手去干,如果团队内部缺乏信任的话,往往会造成90后再工作中缺乏与领导的交流。刘总谈到,这种对信任的强烈要求,其实是和90后的成长过程分不开的,因为大部分90后均为独生子女,其独立性和自我性更为强烈,因此面对90后的管理中,整个团队中的信任关系是非常重要的。

  快乐文化

  刘总总接了80、90后员工的职场观念,认为他们想的是:要工作,也要生活,更要快乐地工作和生活。这种观念往往与旧的观念形成比较强烈的冲突,过去人们都认为一起就是为了工作,以及为了社会贡献自己一切等想法,但是80、90后却普遍具有很强的个性,他们是需要个性的满足的,这些并不是他们本身的问题,而是时代特性的产物。所以老一辈的管理者,不要用有色眼光来看待这种想法,想要得到个性满足不代表不付出,更不代表不努力。

  开放文化

  团队对内应建立开放、民主的管理平台,把问题放到桌面上交流。这是我们在过去的工作中非常期待,但是却很难实现的,中国的传统思想中,官本位的思想非常严重,很多领导在决策过程中从来不会听下属的建议,而是自己认为怎样就怎样。而现代市场的竞争如此激烈,紧靠一个人来因对来自四面八方的信息,是不可能面面俱到的,因此建立更为开放的决策和文化平台,对于现代企业来说,至关重要。

  平等文化

  80、90后员工反感管理者高高在上,喜欢彼此平等与尊重。对于这些独生子女来说,从小一直受到了太多的关注,同样这些关注也是很大程度的束缚。面对束缚的表现往往有两种,一是无目的性的叛逆,另外一种则是缺乏主见,无法承担重任。对于这些员工来说,他们是需要一个成长的过程的,在这个过程中肯定会犯错误,要多多给予理解,并通过一个平等的平台,给他们发挥个人能力的机会。

上一页 下一页
<上一期 下一期> 目录 <上一页 下一页> 下载本期杂志
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了
狂野少女高清免费观看第14集| 《魅魔之耻》1~4集免费看| 干别人老婆还当面打电话| 续父开续女包小芳的小说破 | 性和死亡| 床3| 儿子日娘章节小说| 雨后小故事无删减版GIF| 第1章品尝朋友娇妻| 小妖精你真要我的命| 《性88分钟》| 免费的行情网站WWW下载大全 | 九妹网| 《一滴都不许漏》何泽城林荫| 老公拿狗给我配| 乡村玉米地周婶的小说叫什么名字| 美女和帅哥一起努力生产豆浆| 大姨妈来了同房内射吃避孕药| 情满四合院剧情| 猫又浸画| 色情版巜劳拉性放荡ID剧情| 男女啪啪做爰高潮全过有多动症| 把老婆闺蜜干了俩次| 我把刘姨俩腿扛在肩上是哪一集的 | 漂移之王| 小蓝电影全集免费观看| 《訾花交换做爰》| 男男高H被狂C躁到高潮失禁文| 黄篇| 妈妈的朋友3| 韩剧妻子的背叛| 《别告诉我丈夫》播放| XXXXX做受大片视频麻豆0| B大与小哪个好| 见习修女| 入室強暴強焱人妻| 杨贵妃颤抖双乳呻吟求欢电影 | 《出差的日子》中文版| 王一扬| 小辣椒3美国伦理| 图书馆挺进她腿间湿润漫画