看到本期征文话题——《基础人事的苦与乐》，我不禁想起了十几年前刚入行做HR文员的日子，那时候没有人力资源部的概念，公司只有一个行政部，下设人力资源中心，干的全是基础人事的活，从给应聘人员做登记，发offer到给入职人员办手续，个人资料录入，员工履历归档，最后员工离职手续的办理，整个流程都是由我这个HR文员一手操办，公司正处于发展阶段，每天招聘的人员数量非常多，公司内部人员流动也比较大，整天忙得脚不沾地，茶不到口，但凭着对这份工作的热爱，我对每个流程都非常认真，踏踏实实做好自己的分内事，虽然这些工作看似简单，却零星琐碎，也不容有误，因为人力资源中心就是外界了解公司的一扇窗户，我们不仅负责人员招聘录用工作还要负责公司企业文化与理念的宣传，所以对每一个来应聘面试的人员我们都是热情耐心接待，不厌其烦的跟人家解释工作的基本要求，工作内容和工作职责。哪怕面对的是一个清洁工或者包装工，我都一样的和颜悦色跟她们把工作的内容和工作条件讲得清清楚楚，有些大妈大婶文化程度不高，连字都不会写，我还要帮她们填写《应聘登记表》，有时候就会觉得非常烦，工作量大，琐事太多，难免也会有些厌倦的情绪，有时候看到别的部门待遇好工作轻松更是觉得自己命苦，但尽管如此，在单调和枯燥的工作当中还是留下了点滴让人感动的回忆。

      记得有一位大婶来公司应聘保洁员，大婶的穿着很朴素，但很干净，手很粗糙，一看就是做惯了事的人，通过简单的寒暄，以及第一印象判断，我感觉这位大婶非常朴实勤劳，为人也很本分，公司正好需要这样能吃苦又踏实肯干的员工，并且她因为家庭条件的缘故，非常需要这份工作，经我推荐，部门录用了她，我为她办理了入职手续。这是一件很平常的事情，我们部门每天需要接待很多应聘者，也为很多人办理入职手续，而且对于这样较普通的岗位来说一般我们也不会有深刻的印象，但是这位大婶在入职两天后却找到我，很诚恳的跟我道谢，说感谢我推荐她到公司上班，并能在那么好的环境里工作，她提了一只家里养的母鸡来谢谢我，我感觉非常意外，因为这是我份内的工作，为公司找到合适的人选，人尽其用是我的职责，我并没有额外的照顾她。确实是因为她的条件适合公司，才予以录用了。可是没想到她却对我心存感激，还特地送东西给我，这让我也非常感动，我当下就婉拒了她的好意，并表示是因为她自己能胜任这份工作才给了她这个机会，公司规定我们不能收受礼物。经我劝说，她很为难的把鸡拿回去了，可过了没多久，她居然又走进我的办公室，这次她提了两斤蛋糕来，她说公司规定不能收礼，但这个不算礼物，只是一点心意，算她请我们吃的，看着大婶真诚的眼神，如果我再不收下的话，大婶一定会非常难过，于是我收下了那袋蛋糕，告诉她下不为例。并且也希望她能够在公司里好好做，能够在这里工作开心。

     经过这件事以后，我感觉自己对这个HR文员这个岗位又有了新的认识，原来每个岗位看似平凡，但却有不同的价值，虽然我在这个岗位做着很平凡的事，但内心却充满骄傲，我为既能够为公司找到合适的人才而又能给别人提供合适的工作机会感到开心。工作还是一样的忙碌，有时候经常是快下班了还要接待面试人员，而我没有丝毫的不耐烦，我知道也许应聘人等待这个机会很久了，或者他正好需要这样一份工作，而这个人或许会成为我的同事，我需要以更专业更细致的解答让他了解公司，而我也可以通过对他的观察和询问来了解他是不是公司需要的人。为了能更准确地判断及了解应聘人员，我在工作中也不断的收集资料，加强学习，提高专业知识素养，让自己能更好地去判断应聘者的综合素质与能力是不是符合公司的要求，在不断的经验积累和与人交流的过程中，我也一步步成长，变得越来越成熟，越来越专业了。通过对人察颜观色，望闻问切，基******够掌握应聘者的第一手资料，为用人部门筛选出合适的候选人。经过自身的努力，我获取了人力资源管理师职称，随着更深入的了解人力资源管理，并逐渐接受了系统学习培训，了解了人力资源六大模块，我越来越喜欢这个职业，也感觉到人力资源发展的巨大空间以及这个岗位在企业中的重要地位及影响，我一直坚持着，希望自己能够在这个职业生涯里走得更远。虽然这个岗位有苦有累，也有很多人不理解，有时候也要受老板和员工的夹板气，但我还是告诉自己要忍，要坚持。因为这是我所热爱的职业。

       现在已经身为企业人力资源负责人的我，早已不是当初那个初出茅芦的小姑娘了，如果当初嫌烦嫌累，觉得每天做那些工作很枯燥很繁琐而放弃的话，今天的自己会是什么样呢？今天，仍然还有许多年轻的HR在奋斗，在犹豫，在彷徨，但我要告诉你们的是，坚持自己的梦想，用心做事，感受这份职业给你带来的快乐，你一定会收获欣喜与感动，让我们一起为梦想而奋斗！