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# 工作汇报
行业资讯

前程无忧调查：六成受访职场人吐槽周报是“形式主义”重灾区

"95%以上的加班都是形式主义的加班，它是没有意义的。你守在工位、搞那么多报表，没有用。“近日，某知名家电企业家公开发声，并强调要简化诸如过度加班等多余的且不产生价值的经营活动。今年以来，越来越多企业针...
2025-06-04 08:58      455 阅读      编辑：三茅网
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【免费领取】HR周/月/年度工作汇报模板(73套)

职场上，不仅要会“做”，还要会“说”。最近经常收到这样的留言：每个月都要写工作总结，写来写去都是那几句话，实在不知道怎么写了...上次季度总结汇报用的PPT，被老板“怼”可惨，急需模板啊！做报表真的很费时...
2025-03-20 11:55      720 阅读      来源：三茅网
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聪明的人，年终都是如何汇报的？

要说职场人最烦的事，汇报肯定算一个，年终汇报更是汇报游戏里的终极boss，不光职场小白直挠头，不少有经验的老同志也依旧不知道如何表现。在年终总结这场游戏里，大部分都是沙场折戟的选手，而只有小部分会汇报的...
2025-01-03 14:37      1.0k 阅读      猎聘
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张丽俊丨事事汇报的人，就是形式主义

导语：为什么说事事汇报的人，就是形式主义？本文与大家探讨。《哈佛学不到》的作者马克·麦考梅克曾说过：“谁经常向我汇报，谁就在努力工作——相反，谁经常不汇报工作，谁就没有努力工作。这也许不公正，但是你...
2024-11-03 11:40      467 阅读      编辑：言值哥哥
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季度汇报这样做！至少90分！

●来源|笔记侠（ID：Notesman）●来源|李云在职场中，懂得“向上汇报”极其重要。它决定了一个人的晋升速度。可是，很多人都不屑于学习，觉得会干才重要，认为“汇报”这种事是投机取巧、溜须拍马。那么，在职场当...
2024-10-12 08:23      555 阅读      编辑：言值哥哥
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华为是如何做干部述职的？

华为对于中高层的绩效管理是通过述职和KPI考核来完成的，即采用年终述职的方式，全面检查上一年的工作情况，并对下一年的KPI做出新的计划，同时阐述本部门达成KPI的措施与策略。华为通过这种方法将公司的战略目标...
2024-07-30 14:21      1.0k 阅读      编辑：三茅网
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职业发展丨关于晋升答辩的四个认知和十大注意事项

本文章来源于黄钦东x组织与人才发展，作者黄钦东我所在的组织每年三月都会准时启动年度晋升工作，被提名的同学这会儿都已开始为晋升答辩做准备。由于我常年负责组织与人才发展工作，对与晋升相关的序列职级标准体...
2023-12-27 15:32      2.0k 阅读      编辑：言值哥哥
通用技能

价值传递：汇报工作也是门艺术

作为HRBP，我们不仅要承担招聘、培训、绩效管理等核心工作，还需要学会如何做好工作汇报。一个条理清晰、有说服力的汇报，能够有效地传递工作价值，增强自己在组织中的影响力，从而获得升值提薪的机会。本文将详细...
2023-09-15 10:17      421 阅读      作者：三茅网
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