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# 报酬
薪酬福利

非薪酬岗HR，要如何理解薪酬有关知识

摘要：作为一名HR人员，对于薪酬的理解不仅仅是工资、奖金等直接给予员工的报酬，还包括员工的福利、补贴、股权、职业发展等多方面因素。本文将从非薪酬岗HR的角度，探讨薪酬的本质和意义，以及如何合理设计薪酬体...
2023-07-06 14:16      193 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

薪酬管理十大新趋势

摘要：随着社会的发展，薪酬管理也在不断变化。本文从十大新趋势的角度出发，探讨了薪酬管理的未来发展方向。一、薪酬管理的定义和意义薪酬管理是指企业为员工提供的各种经济报酬和福利待遇的管理。薪酬管理对于企...
2023-07-06 13:51      779 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

薪酬制度在公司中的重要性（薪酬制度对员工的激励作用）

摘要：本文将从以下几个方面探讨薪酬制度在公司中的重要性：1）薪酬制度作为公司的血液，对公司发展的重要意义；2）薪酬制度对员工的激励作用；3）如何设计合理的薪酬制度，以提高公司的效益和员工的满意度。1、薪...
2023-07-05 19:03      640 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

薪酬与战略薪酬的关系

摘要：本文将从薪酬与战略薪酬的定义入手，分析两者的关系，并探讨如何制定符合企业战略的薪酬策略。一、薪酬与战略薪酬的定义薪酬是指企业支付给员工的报酬，包括基本工资、津贴、奖金、福利等。战略薪酬则是指将...
2023-07-05 17:38      496 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

薪酬体系的概念、作用、设计原则、实施、优化详解

摘要：本文从薪酬体系的概念、作用、设计原则、实施、优化等方面进行分析，旨在为HR提供参考。一、薪酬体系的概念薪酬体系是一个组织内部对员工所提供的货币与非货币报酬的组合。其目的是通过对员工的薪酬进行管理...
2023-07-05 17:25      684 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

薪酬水平和策略如何制定

摘要：本文将从薪酬水平的意义、制定薪酬水平的原则、薪酬策略的制定以及薪酬策略的优化四个方面，为您详细解析如何制定薪酬水平和策略。一、薪酬水平的意义薪酬水平是指公司对员工工资、福利、津贴等待遇的支付水...
2023-07-05 17:24      298 阅读      来源：三茅网
员工关系

如何合理地计算绩效和工资，以及如何避免员工被裁的问题

摘要：绩效和工资是企业中最关键的两个方面，如果HR不能正确地处理这两个问题，就有可能导致员工被裁。本文将探讨如何合理地计算绩效和工资，以及如何避免员工被裁的问题。1.绩效和工资的关系绩效和工资是企业中最...
2023-07-04 18:48      240 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

绩效和工资的定义及关系

摘要：在人力资源管理中，绩效和工资是两个不同的概念，绩效是评估员工表现的标准，而工资则是与绩效挂钩的薪资体系。本文将从以下几个方面详细探讨绩效和工资的关系，以及如何合理设置绩效考核体系和工资调整规则...
2023-07-04 18:15      1.1k 阅读      来源：三茅网
培训

为什么选择最好的培训师非常重要

摘要：在招聘和培训中，选择最好的培训师非常重要。然而，有时候我们可能会因为课酬问题而放弃最好的培训师。本文将告诉你为什么千万不要这样做，以及如何解决这个问题。1.为什么选择最好的培训师非常重要选择最好...
2023-07-03 18:46      196 阅读      来源：三茅网
热点资讯

鸿海启动高雄招聘 主要锁定AI、电动车等领域

6月30日，据台湾“中央社”消息，鸿海今天宣布，启动高雄征才行动，主要锁定人工智能（AI）、电动车及数位健康等领域。鸿海新闻稿指出，目前已陆续进驻栈5、栈6、亚湾七号仓库、和发产业园区及桥头科学园区，目标...
2023-07-03 11:35      1.1k 阅读      来源：三茅网

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