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通用技能

六大模块HR常用公式汇总大全

摘要：本文总结了六大模块HR常用公式，包括薪资福利、绩效考核、招聘与流失、培训发展、组织设计和人力资源分析，为HR提供了实用的公式。一、薪资福利1.年度调薪幅度=调薪基数*涨幅2.月度薪资=年薪/123.实际工资=...
2023-08-07 16:24      240 阅读      来源：三茅网
员工关系

简单实用！员工泡病假难处理，试试这个方法！

摘要：员工泡病假是每个HR都面临的难题，但是有一个简单的方法可以帮助HR更好地处理这个问题。本文将详细介绍这个方法，让HR们能够更好地应对员工泡病假的情况。1.了解员工病假情况的原因在处理员工病假问题时，首...
2023-08-06 17:47      355 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

薪酬激励的分类：按照激励的形式划分

摘要：本文将薪酬激励按照形式进行分类，分别为基本工资、津贴补贴、奖金提成、股票期权、福利待遇五个主题进行介绍，以便于企业在制定薪酬激励方案时进行参考。一、基本工资基本工资是指员工正常工作所得到的薪酬...
2023-08-06 12:00      483 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

应发工资与实发工资的区别

摘要：应发工资与实发工资是人力资源管理中的重要概念，应发工资是指员工应该获得的全部工资，包括基本工资、绩效工资等，而实发工资则是员工实际获得的工资，其中会扣除个人所得税、社保等。应发工资与实发工资的...
2023-08-06 11:59      1.7k 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

级别和级别工资的名词解释

摘要：本文将从以下几个方面解释级别和级别工资的相关名词：级别定义、级别工资计算方法、级别调整和级别晋升。一、级别定义级别是指一个组织或公司中一个职位所处的等级。通常，级别是根据职位的复杂性、工作范围...
2023-08-06 11:54      1.5k 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

无限制司龄工资的错误缺点

摘要：无限制司龄工资制度虽然在一定程度上激励员工的忠诚度和稳定性，但也存在着多个错误缺点，如限制员工晋升和创新能力，增加用人成本等问题。随着经济的不断发展，各行各业的企业都在竞争中寻求突破。其中，企...
2023-08-05 17:23      296 阅读      来源：三茅网
通用技能

人力资源必备的69个知识点，超级干货！

摘要：本文总结了人力资源必备的69个知识点，从招聘、培训、绩效管理到员工福利等方面全面介绍，帮助HR提高职业素养和工作能力。1.招聘1.1招聘计划制定1.2招聘流程设计1.3岗位职责和任职资格分析1.4招聘渠道选择1....
2023-08-05 17:02      1.4k 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

“薪资都是谈出来的，没有例外。”

摘要：本文从以下几个方面阐述了薪资谈判的重要性、薪资谈判的技巧、薪资谈判的时机以及薪资谈判的注意事项等方面，帮助读者更好地掌握薪资谈判的技巧，实现自身的薪资增长。一、薪资谈判的重要性随着社会的不断发...
2023-08-05 17:02      213 阅读      来源：三茅网
通用技能

不用缴个税的11类收入，不知道你就亏大了

摘要：本文详细介绍了不用缴个税的11类收入，包括利息、股息、红利、个人出售自用住房等。如果你不了解这些免税收入，那么你可能会错过很多省钱的机会。1.利息、股息、红利银行存款产生的利息、股票分红、公司红利...
2023-08-05 14:12      3.4k 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

生育保险知多少

摘要：生育保险是一项重要的社会保障制度，它为职工在生育期间提供了医疗保障和经济支持。本文将从以下几个方面介绍生育保险的相关知识，包括生育保险的概念、适用范围、报销标准、缴纳方式等。一、生育保险的概念...
2023-08-05 14:01      218 阅读      来源：三茅网

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