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# 产假
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产假期间既领工资又领生育津贴，算不当得利还是公司福利？

案例一：孙小妹是北京某公司员工，入职时间为2019年10月11日，从2021年12月1日至2022年5月22日期间休产假。产假期间，公司支付了7171元的工资。2022年5月1日至2022年6月30日期间，北京市海淀区劳动人事争议仲裁委...
2025-06-13 14:10      820 阅读      劳动法库
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产假期间享受绩效奖金吗？

2018年4月28日，上海某公司向林仙儿出具录用通知函，劳动合同期限为三年，其中试用期为6个月。在该通知函中，薪酬明细载明转正前、转正后固定薪酬均为税前252,690元/年，绩效工资为税前29,810元/年；车辆补贴12,00...
2025-06-10 09:54      599 阅读      劳动法库
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领了产假工资又领了生育津贴算不当得利吗？高院理由令人猝不及防！

2015年1月1日，傅小兰入职广西某公司。劳动关系存续期间，公司为傅小兰投保了职工生育保险。傅小兰于2015年10月2日住院生产。傅小兰产假期间，公司按傅小兰产假前工资标准支付了产假工资。2015年12月3日，社保部门...
2025-06-04 11:29      509 阅读      劳动法库
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产假188天发了产假工资又领了生育津贴，两份待遇能否重复享受？

2021年1月11日至2021年7月19日期间，阿花休产假共计188天。产假期间，阿花既领取了六个月的产假工资23,957元，又于2021年4月2日领取了生育津贴及生育费用共计20,982.72元，其中生育津贴15,982.72元、生育费用5000...
2025-06-03 11:11      435 阅读      劳动法库
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产假政策有变！女职工缴社保费，最高可补贴80%！假期延长，补贴······

企业成本共担机制破题进行时“鼓励支持城区用人单位将在宜合法生育妇女产假延长至一年，配偶护理假延长至30天。”湖北省宜昌市政府工作报告提出健全人口发展支持和服务体系新政策，支持产假延长至一年。政策全文：...
2025-03-21 10:19      744 阅读      中国会计报
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产假新标准！延长至一年，工资照发！

官方明确，产假延长至1年湖北宜昌市政府工作报告提出，宜昌将鼓励支持城区用人单位，将在宜合法生育妇女产假延长至1年，配偶护理假延长至30天。政策全文：http://www.yichang.gov.cn/html/zhengwuyizhantong/zheng...
2025-02-26 09:25      540 阅读      中国会计报
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宜昌鼓励延长合法生育妇女产假至1年

1月5日，宜昌市政府工作报告提出，宜昌将鼓励支持城区用人单位将在宜合法生育妇女产假延长至1年，配偶护理假延长至30天。“作为一名女性，我感到十分欣慰，也非常支持！”宜昌市伍家岗区宝塔河街道张家坡社区党委...
2025-01-08 09:11      317 阅读      编辑：三茅网
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最新入库案例：男职工护理假期间视为出勤，单位应当照发工资

小编按：案例来源于人民法院案例库2024年12月23日入库案例。最高法要求，法官在审理案件时必须检索查阅案例库，参考入库同类案例作出裁判。这对于促进统一裁判规则和尺度，避免“同案不同判”，保障法律正确、统一...
2025-01-01 08:12      796 阅读      劳动法库
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明确了！孕期劳动合同到期，续延到产假结束还是哺乳期满？人社部最新答复！

小编按：依据劳动合同法的规定，女职工在孕期、产期、哺乳期劳动合同期满的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止，通常情况下都是理解为续延到哺乳期满。本来一个不是问题的问题，随着2022年10月30日《中华人...
2024-11-25 12:09      2.8k 阅读      劳动法库
政策速递

23个省份探索实施生育补贴制度，各省普遍延长产假至158天及以上

10月28日，针对《国务院办公厅关于加快完善生育支持政策体系推动建设生育友好型社会的若干措施》，国家卫健委介绍，23个省份在不同层级探索实施生育补贴制度，各省（区、市）普遍延长产假至158天及以上。国家卫健...
2024-10-30 08:23      707 阅读      编辑：三茅网

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