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绩效

系统管理员绩效考核指标解析

摘要：本文将就系统管理员绩效考核指标进行详细解析，包括工作效率、问题解决能力、团队合作和专业知识等方面的评估指标，并探讨了如何提高系统管理员绩效。一、工作效率1.1任务完成时间系统管理员需要按时完成任...
2023-08-24 18:14      470 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

创业团队股权分配方案的制定与优化

摘要：本文通过分析创业团队股权分配方案的重要性和影响因素，提出了一套适用于不同阶段的股权分配方案制定与优化的方法。一、引言随着创业热潮的兴起，越来越多的创业团队涌现出来。而股权分配作为创业团队的核心...
2023-08-24 16:20      344 阅读      来源：三茅网
绩效

供应商绩效考核管理办法及其重要性

摘要：本文将详细介绍供应商绩效考核管理办法的重要性及其实施步骤。一、引言供应商绩效考核管理是企业管理中一个不可或缺的环节。通过对供应商的绩效进行量化和评估，企业可以更好地管理供应链，提高采购效率，降...
2023-08-22 19:01      606 阅读      来源：三茅网
招聘

背调后offer被取消，如何解决

摘要：本文针对背调后offer被取消的情况，提出了解决办法，并通过逻辑清晰的序号进行阐述。从提前了解背调的重要性和背调中可能出现的问题开始，介绍了如何应对背调结果不佳导致offer被取消的情况，并给出了解决办...
2023-08-21 17:13      1.3k 阅读      来源：三茅网
招聘

详解面试的五种常用方法

摘要：本文将详细介绍面试的五种常用方法，包括结构化面试、行为面试、案例面试、技术面试和群面面试，帮助HR更好地进行招聘和选拔工作。随着社会的发展和竞争的加剧，HR在招聘和选拔人才时的角色越来越重要。而面...
2023-08-18 15:08      658 阅读      来源：三茅网
热点资讯

高通预计可能10月在台湾裁员200人

8月17日，据台湾《经济日报》报道，高通台湾公司17日传出启动裁员，预计可能在10月裁员200人，同时预估今年将不会调薪。根据PTT论坛指出，台湾Q公司（意指高通Qualcomm）今年可能将采用数项措施，举凡裁员、不调薪...
2023-08-18 11:38      1.1k 阅读      来源：三茅网
通用技能

发脾气伤害别人，不发脾气伤害自己，那么该如何扼杀愤怒呢

摘要：本文从HR的角度出发，分享了如何扼杀愤怒的方法，以避免伤害自己和他人。1.理解愤怒的本质愤怒是一种情绪，可以被看作是生理和心理上的一种反应。但是，由于每个人的生活经历和性格不同，所以愤怒对每个人的...
2023-08-15 14:28      200 阅读      来源：三茅网
培训

什么是工作能力出众 其实就是这五件事！

摘要：工作能力出众是每个职场人都渴望的事情。本文从五个方面阐述了工作能力出众的含义，帮助职场人士提升自己的职业素养。一、精通本职工作工作能力出众的第一点，就是要精通本职工作。只有熟练掌握自己的工作内...
2023-08-13 19:11      759 阅读      来源：三茅网
职场心得

真正的强者，是在最孤立无援的时刻，依然坚持到底

摘要：真正的强者要能在最孤立无援的时刻坚持到底。这篇文章从几个方面探讨了如何做到这一点，包括心态、目标、信念和行动等。一、心态要成为真正的强者，首先要有正确的心态。无论遇到什么样的困难和挑战，都要保...
2023-08-09 19:54      245 阅读      来源：三茅网
员工关系

员工：氛围不适，让我对工作从空中落到了实地

摘要：本文重点探讨员工在工作中遇到的氛围不适问题，并提出解决方案，帮助员工从心理上和实际上更好地适应工作环境，提高工作效率。一、问题分析：员工遇到的氛围不适问题1.1工作压力过大员工在工作中可能会遇到...
2023-08-09 14:37      242 阅读      来源：三茅网

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