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招聘

HR应具有的7种招聘新思维

摘要：作为一名专业的HR，你需要具备7种新思维来招聘人才。本文将带你了解这7种新思维，让你成为出色的HR。随着时代的变化，招聘人才的方式也在不断地发生着变化。作为一名专业的HR，我们需要不断地更新我们的思维...
2023-06-24 14:39      408 阅读      来源：三茅网
招聘

HR面试中易犯的误区和解决方案

摘要：本文总结了HR在面试中易犯的5个误区，并提供了相应的解决方案，帮助HR提高面试效果。人力资源是企业中不可或缺的一环，招聘面试是人力资源工作中的重要环节。然而，即便是经验丰富的HR也有可能在面试中犯错...
2023-06-24 14:21      197 阅读      来源：三茅网
招聘

如何选择适合企业的招聘渠道（如何优化招聘渠道）

摘要：本文将探讨招聘渠道的拓展和管理，包括如何选择适合企业的招聘渠道、如何优化招聘渠道以及如何管理不同招聘渠道的效果。一、选择适合企业的招聘渠道1.了解不同招聘渠道的特点和优缺点。目前主流的招聘渠道包...
2023-06-23 15:23      943 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

人力资源计划的编写步骤

摘要：本文详细阐述了人力资源计划的编写步骤，包括确定组织目标、分析人力资源需求、制定人力资源策略、实施人力资源计划和评估人力资源计划五个步骤，旨在帮助HR更好地制定人力资源计划。一、确定组织目标人力资...
2023-06-23 14:51      296 阅读      来源：三茅网
招聘

简历匹配度的概念和影响因素（附不同企业对简历匹配度的要求）

摘要：本文介绍了简历匹配度的概念和影响因素，并分析了不同企业对简历匹配度的要求，提供了一些提高简历匹配度的建议。一、简历匹配度的概念简历匹配度指的是个人简历与岗位要求的匹配程度，是企业筛选候选人的关...
2023-06-22 15:24      1.5k 阅读      来源：三茅网
招聘

专业人力资源被拒的原因分析与解决方案

摘要：针对专业人力资源申请被拒的现象，本文分析其原因，并提供相应的解决方案，以帮助求职者提高申请成功率。一、申请被拒的原因1.职位不符合个人经验和能力专业人力资源的职业范围较广，需要具备多方面的能力和...
2023-06-22 15:20      597 阅读      来源：三茅网
招聘

如何提高简历匹配度

摘要：简历匹配度低是一个常见的问题，本文将从几个方面来分析原因，并提出解决方法，帮助你提高简历匹配度，增加面试机会。一、问题分析1.1缺乏关键词缺少与职位相关的关键词是导致简历匹配度低的一个主要原因。...
2023-06-22 15:20      845 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

专业人力资源撰写与编辑工作经验分享

摘要：本文将从工作经验的角度出发，分享一名专业人力资源撰写和编辑的成长历程，包括如何提高撰写能力、如何协调与上下游的关系、如何处理工作中遇到的问题等方面的内容。一、提高撰写能力作为一名专业人力资源撰...
2023-06-22 15:18      260 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

人力资源撰写与编辑岗位职责分析

摘要：本文将从人力资源撰写与编辑岗位职责的定义、工作内容、能力要求和发展前景等方面进行分析，帮助职场新人了解该岗位职责，为职业发展提供参考。一、岗位职责的定义人力资源撰写与编辑是指负责公司人力资源相...
2023-06-22 15:06      299 阅读      来源：三茅网
招聘

招聘启事和招聘启示的区别

摘要：本文将从招聘启事和招聘启示的定义、用途、内容和形式等方面，详细说明两者的区别，并针对招聘启示的写作技巧，提出一些实用建议。一、定义和用途1.招聘启事招聘启事是指企业、机构或组织为了满足用工需求，...
2023-06-22 15:02      6.8k 阅读      来源：三茅网

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