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# 分析
人力资源规划

一个人是否靠谱,闭环很重要

摘要:靠谱是一个人最基本的素质,但如何判断一个人是否靠谱?从HR的视角出发,本文分析了“闭环”对于判断一个人是否靠谱的重要性,并提出了相应的解决方案。一、什么是靠谱靠谱是一个人最基本的素质之一,意味着...
2023-08-19 16:13      273 阅读      来源:三茅网
通用技能

这8个细节告诉你,身边的人谁最靠谱

摘要:想要找到身边最靠谱的人,需要从8个细节入手,包括言行一致、责任心强、诚实守信等方面,本文将详细介绍这些细节以及判断方法。一、言行一致靠谱的人说话算话,他们所说的话和做的事情是一致的,表现出了强...
2023-08-19 14:41      203 阅读      来源:三茅网
员工关系

99%的HR都觉得老板不重视HR,事实真的如此吗

摘要:本文通过调查数据和案例分析,探讨了HR被忽视的原因及解决方案。1.调查数据调查数据显示,99%的HR认为老板不重视HR。那么这个观点是否能代表客观事实呢?我们需要进一步分析。首先,我们需要考虑调查样本的...
2023-08-19 14:40      242 阅读      来源:三茅网
跳槽心得

员工辞的不是工作,而是他的BOSS

摘要:员工辞职是一个企业中常见的现象,但是辞职的原因不一定是工作压力或者工作不满意,有时候员工会因为BOSS的问题而选择离职。本文将从员工角度分析BOSS的问题,为企业提供一些改进的意见和建议。一、BOSS管理...
2023-08-19 14:40      308 阅读      来源:三茅网
通用技能

发票别再这样盖章了——重罚

摘要:作为一名专业HR,发票盖章是必须要注意的问题。本文将从法律法规、公司规定、信用建设等多方面进行分析并提出建议。1.法律法规的要求根据《中华人民共和国发票管理办法》的规定:发票必须由销售方开具,并在...
2023-08-19 14:15      160 阅读      来源:三茅网
人力资源规划

一个HRBP转型不完全成功的案例

摘要:本文通过一个HRBP转型不完全成功的案例,分析了HRBP在转型过程中可能遇到的问题及解决方案,提供了一些实用的建议。1.案例介绍某公司在2018年开始进行HRBP转型,将原来的人事部门改为了人力资源中心,一些人...
2023-08-19 13:45      356 阅读      来源:三茅网
人力资源规划

当总经理是一种什么样的体验

摘要:作为一名专业的HR,我们来探讨一下当总经理的体验。从工作内容、责任压力、领导风格等方面进行分析,帮助大家更好地了解总经理这个职位。一、工作内容总经理是整个公司的领导,需要协调公司内部各部门的工作...
2023-08-19 13:42      785 阅读      来源:三茅网
人力资源规划

为什么你能力很强,却不被公司重用

摘要:很多HR因为自己的专业能力很强,自认为很有价值,但却不被公司重用。本文从几个方面分析了原因,并提出了应对之策。1.无法适应公司文化即便你是一名优秀的HR,但是如果你的工作方式无法与公司的文化和价值观...
2023-08-19 11:50      333 阅读      来源:三茅网
人力资源规划

樊登:不贩卖成功学,只想做马大姐

摘要:本文从樊登的《不贩卖成功学,只想做马大姐》一书出发,探讨如何在职场中成为真正的马大姐。通过对樊登所提出的几个关键点进行深入分析,帮助读者理解职场中的自我认知、人际关系、沟通技巧等重要方面,从而...
2023-08-18 16:42      276 阅读      来源:三茅网
员工关系

女子被冒用名义写辞职信遭解雇 人事:正好想把你开了

摘要:这篇文章是围绕女子被冒用名义写辞职信,导致被解雇的情况展开的。从HR的角度出发,分析了企业和员工在这种情况下的责任和应对措施。1.情况介绍在某个企业中,一名女员工遭遇到了一件棘手的事情。她的同事冒...
2023-08-18 15:03      167 阅读      来源:三茅网

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