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# 福利
员工关系

好的管理是“反人性”的

摘要：管理是一门艺术，好的管理不是迎合员工的需求，而是要“反人性”，以达到更高效的管理效果。一、引言管理是一门艺术，好的管理不是迎合员工的需求，而是要“反人性”，以达到更高效的管理效果。本文将从以下...
2023-08-07 20:02      483 阅读      来源：三茅网
员工关系

“千里裁员、通宵拍桌、安抚自杀员工”：哪个HR不是一路披荆斩棘

摘要：HR是企业管理中不可或缺的一环，其工作涵盖人才招聘、培训、绩效管理等多个方面，而在面对企业裁员、员工自杀等挑战时，他们更需要展现自己的专业素养和情商。一、千里裁员：HR的良心拷问企业经营不善，裁员...
2023-08-07 19:54      236 阅读      来源：三茅网
培训

打击教育来了，我们该怎么办

摘要：本文介绍了打击教育的概念和对企业的影响，并提出了应对打击教育的策略和建议，包括加强沟通、提升员工福利、建立健全的管理制度等。一、打击教育的概念和影响1.打击教育的定义和表现形式2.打击教育对企业的...
2023-08-07 19:52      201 阅读      来源：三茅网
通用技能

比提升能力更重要的是建立信任感

摘要：在现代企业中，建立信任感比提升能力更为重要。本文将从以下三个方面介绍建立信任感的重要性：提高员工忠诚度、增强团队合作力、提高企业形象。1.提高员工忠诚度在一个员工信任度较低的企业中，员工往往没有...
2023-08-07 19:40      307 阅读      来源：三茅网
职场心得

员工和管理层的博弈是否永无休止

摘要：员工和管理层之间的博弈是组织中一个不可避免的现象。这篇文章将探讨这种博弈是否真的永无休止，并提出一些解决方案。1.员工和管理层之间的博弈员工和管理层之间的博弈是组织中一个常见的现象。员工希望获得...
2023-08-07 18:05      247 阅读      来源：三茅网
通用技能

数字化时代下的人力资源挑战及应对之策

摘要：数字化时代，传统的人力资源管理方式正在被颠覆，经验和核心竞争力也可能成为阻碍个人和企业发展的陷阱。本文将从三个方面探讨数字化时代下人力资源管理的挑战，并提出应对之策。一、数字化时代下的人力资源...
2023-08-07 17:47      1.0k 阅读      来源：三茅网
职场心得

不懂跟进，工作等于白做！

摘要：作为一名HR，跟进能力是至关重要的，但许多人在这方面并不擅长。本文将详细探讨如何提高人力资源专业跟进能力，从而提高工作效率和质量。一、什么是跟进能力？跟进能力是指在工作中对事务的推进情况进行有效...
2023-08-07 17:38      353 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

探讨如何支持降薪，却不让员工背锅

摘要：在当前疫情形势下，降薪已成为许多企业的必然选择。但如何在降薪的同时不让员工背锅成为了企业人力资源部门需解决的重要问题。本文将从以下几个方面探讨如何支持降薪，却不让员工背锅。一、洞察员工心理，加...
2023-08-07 17:36      208 阅读      来源：三茅网
职场心得

高效能人士的七个习惯

摘要：本文将介绍高效能人士的七个习惯，并结合HR的角度，探讨如何在工作中应用这些习惯，提高个人和团队的效率和质量。一、积极主动作为一名HR，我们需要具备积极主动的态度。在招聘、培训、绩效管理等方面，我们...
2023-08-07 17:28      475 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

优秀的管理者与员工同心协力，共同奋斗

摘要：优秀的管理者应该是与员工同心协力，共同奋斗，而不是追求追随者。只有这样，才能够激发员工的工作热情，提高企业的竞争力。一、管理者不是“追随者的领袖”优秀的管理者不是“追随者的领袖”，而是与员工同...
2023-08-07 17:27      604 阅读      来源：三茅网

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