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招聘

如何应对员工“不想干制造业”问题

摘要：在制造业人才短缺的背景下，如何应对员工“不想干制造业”问题成为了人力资源部门的重要任务。文章从五个方面提出了应对策略，包括改善工作环境、提高待遇福利、加强培训发展、注重员工心理健康、提高企业形...
2023-06-05 15:41      351 阅读      来源：三茅网
招聘

企业接连3个月找不到合适人才的原因及解决方案

摘要：在人才竞争日益激烈的今天，企业找不到合适的人才已经成为了一个常见的问题。本文从多个方面分析了企业接连3个月找不到合适人才的原因，并提出了相应的解决方案。一、市场形势变化随着经济的发展和全球化的...
2023-06-05 15:17      682 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

阿里和腾讯工作的区别

摘要：阿里和腾讯作为国内的两大互联网巨头，其工作环境和文化有着明显的差异。本文将从公司氛围、招聘标准、职业发展等方面进行对比，帮助读者更好地了解阿里和腾讯的工作区别。1.公司氛围阿里和腾讯在公司氛围方...
2023-06-05 15:03      852 阅读      来源：三茅网
员工关系

公司按最低标准缴纳社保是否损害劳动者福利

摘要：公司按照最低标准缴纳社保是否有利于劳动者？本文从多个方面分析了最低社保标准的利弊，以及其对劳动者福利和贫富差距的影响。1.最低社保标准的定义和适用范围最低社保标准是指国家规定的最低缴纳社保费用标...
2023-06-05 14:53      353 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

如何成为不偏心的老板

摘要：一名不偏心的老板需要从人力资源的角度出发，采取多种措施来确保员工的工作环境和工作内容。这篇文章将从招聘、培训、福利、团队建设等方面为您详细介绍如何成为不偏心的老板。一、招聘1.平等对待所有求职者...
2023-06-05 14:41      152 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

耐克的人力资源管理成功的原因(如何让耐克成为体育品牌的领导者)

摘要：本文分析了耐克的人力资源管理实践，探讨了其成功的原因，以及如何让耐克成为体育品牌的领导者。1.强调员工发展耐克的人力资源管理实践中，员工发展是非常重要的一环。他们注重员工的职业生涯规划，提供培训...
2023-06-05 14:12      1.7k 阅读      来源：三茅网
招聘

如何让员工评价公司更加正面

摘要：员工的评价对于公司的发展至关重要，如何让员工评价公司更加正面呢？本文将从多个方面分析如何提高员工对公司的评价。一、提供良好的福利待遇员工对于一家公司的福利待遇非常看重，如果公司能够提供具有竞争...
2023-06-05 14:09      438 阅读      来源：三茅网
招聘

BAT公司对HR的入职门槛

摘要：本文从三个方面分析了BAT公司对HR的入职门槛，包括学历、经验和技能要求，并给出了相关建议。一、学历要求高BAT公司对HR的学历要求非常高，一般要求本科及以上学历，且专业必须是人力资源管理、劳动与社会保...
2023-06-05 14:04      578 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

企业年度规划方案下如何优化人力资源管理

摘要：本文将从招聘、培训、绩效评估等方面，为企业年度规划方案下的人力资源管理提供优化方案。一、招聘优化1.明确岗位职责和任职资格2.优化面试流程，建立面试评估标准3.建立员工推荐制度二、培训优化1.根据员工...
2023-06-04 15:13      211 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

国有企业人才发展规划（如何实现人才培养与企业发展的双赢）

摘要：随着经济发展的不断壮大，国有企业人才的培养和发展已成为当前亟待解决的问题。本文从人才发展规划的角度出发，探讨了如何实现人才培养与企业发展的双赢，并提出了一些具体的建议和措施，以期为国有企业的人...
2023-06-04 15:06      714 阅读      来源：三茅网

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