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人力资源规划

德鲁克：管理的价值是激发善意和潜能

摘要：本文将解读德鲁克关于管理的核心思想——激发善意和潜能。通过探究这一理论的内涵，探讨HR在企业管理中的作用和应对之策。一、德鲁克管理思想的核心德鲁克是现代管理学的奠基人之一，他提出的管理理论被誉为...
2023-07-17 15:27      395 阅读      来源：三茅网
通用技能

企业为什么选择工作外包

摘要：随着经济全球化的加速和企业竞争的加剧，越来越多的企业开始选择工作外包。本文从成本、效率、管理等方面探讨企业为什么选择工作外包，并分析其优势和风险。一、降低成本工作外包可以帮助企业降低成本。企业...
2023-07-17 14:29      288 阅读      来源：三茅网
通用技能

副业做什么比较靠谱，这五类工作可以参考

摘要：本文针对HR的背景和技能，推荐了五类最适合的副业工作，包括兼职招聘顾问、人力资源培训师、职业规划顾问、HR咨询师和人力资源数据分析师。这些副业工作既能发挥HR的专业技能，又能为他们提供额外的收入来源...
2023-07-17 11:29      942 阅读      来源：三茅网
通用技能

什么是灵活用工 灵活用工有什么发展前景

摘要：本文介绍了灵活用工的概念和特点，分析了其发展前景，提出了HR应该如何应对这种新形势。1.灵活用工的概念灵活用工是指企业通过各种方式雇佣灵活的劳动力，包括兼职、临时工、派遣工、远程工作、自由职业者等...
2023-07-16 18:53      233 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

公司管理制度

摘要：公司管理制度是企业稳定发展的基石。本文从公司管理制度的意义、构建步骤和完善方法等方面进行探讨，旨在为企业管理者提供参考和指导。一、公司管理制度的意义1.明确规范企业行为公司管理制度是企业内部规章...
2023-07-16 18:04      203 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

规章制度

摘要：规章制度是人力资源管理中不可或缺的一部分，它可以规范企业员工的行为，保障企业的正常运营。本文从规章制度的定义、制定、执行等方面，阐述了规章制度在人力资源管理中的重要性。1.规章制度的定义规章制度...
2023-07-16 17:28      253 阅读      来源：三茅网
绩效

衰退型企业文化的特点特征

摘要：衰退型企业文化是一种负面的文化现象，本文将深入探讨衰退型企业文化的特点特征，并提供应对之道，帮助企业走出困境。一、衰退型企业文化的特点特征1.缺乏创新精神衰退型企业文化缺乏创新精神，不敢尝试新的...
2023-07-16 16:41      358 阅读      来源：三茅网
绩效

360度考核法

摘要：本文将介绍360度考核法在人力资源管理中的应用，包括其意义、流程步骤、优缺点以及应用案例，旨在为HR提供参考和借鉴。一、什么是360度考核法360度考核法是一种多维度评估员工表现的方法，即由员工自评、同...
2023-07-15 15:11      827 阅读      来源：三茅网
招聘

为什么越来越多的企业愿意选择人力资源外包

摘要：随着市场竞争的加剧，企业需要更好地利用人力资源来提高自身的竞争力。人力资源外包作为一种新兴的业务模式，为企业提供了更加灵活和高效的人力资源管理方案，因此越来越多的企业选择将人力资源外包出去。正...
2023-07-15 14:38      210 阅读      来源：三茅网
绩效

简述四种绩效管理工具的优缺点

摘要：本文将会对绩效管理工具中的四种常用工具进行详细的分析，并对其优缺点进行对比，帮助HR选择适合公司的工具。一、KPI（关键绩效指标）工具1.优点：（1）可以量化员工的工作表现，让管理者能够更加客观地评估...
2023-07-15 13:33      983 阅读      来源：三茅网

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