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恒大员工平均月薪降至2127元

根据公开资料，恒大债务主要由明股实债、理财产品融资、商业承兑汇票、银行贷款、信托、境内信用债、担保、美元债等多个方面构成。在此之前，通过债转股、展期、新债换旧债、拍卖资产等方式，恒大解决了一些债务问...
2023-07-20 11:53      1.5k 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

如何建立薪酬绩效的监督和反馈机制，确保绩效管理公正性和透明度

主人公小明，是一家中小型企业的人力资源主管。某天，他在公司内部培训中接触到了“如何建立薪酬绩效管理的监督和反馈机制，确保绩效管理的公正性和透明度？”这一概念，但他对此并没有深入理解。他觉得这只是一种...
2023-07-19 17:53      653 阅读      茅茅老师
绩效

如何建立有效的绩效数据收集和分析机制，为薪酬决策提供科学依据

主人公小明是一家中等规模企业的人力资源主管。某日，他在一次管理会议上听说了“如何建立有效的绩效数据收集和分析机制，为薪酬决策提供科学依据”这个概念，心中涌起一股焦虑。于是，小明急切地想在公司内实施这...
2023-07-19 17:37      406 阅读      茅茅老师
员工关系

薪酬绩效管理中应如何与员工沟通，以理解绩效评估公正性和必要性

在一家名为“星辰科技”的公司里，有一位叫做王健的HR经理。王健负责公司的薪酬绩效管理，每年都要进行员工的绩效评估和调薪工作。然而，他在与员工沟通绩效评估时，采取了一种不正确的方式，导致了严重的后果。在...
2023-07-19 16:59      262 阅读      茅茅老师
薪酬福利

不增加薪酬预算，如何通过其他方式激励员工，提高整体绩效水平？

在一个忙碌而繁杂的公司里，主人公小李担任着HR部门的职务。每天，他都面临着员工绩效的提升问题，但由于薪酬预算的有限，他不得不寻找其他方式来激励员工，以提高整体绩效水平。小李开始采取了一种不正确的做法。...
2023-07-19 16:30      209 阅读      茅茅老师
员工关系

面对员工绩效不佳，该如何采取薪酬和绩效管理措施提升工作动力？

主人公小刘，是某家知名企业的新任人力资源主管。她怀揣着满腔热情和雄心壮志，迫切地想提升公司员工的绩效，使企业在市场竞争中脱颖而出。然而，面对员工绩效不佳的困境，她却选择了一个并不明智的做法。小刘想到...
2023-07-19 16:24      318 阅读      茅茅老师
绩效

薪酬绩效课程学习后，HR团队该如何与实际工作相结合进行实操？

小杨是一家知名企业的人力资源专员，最近，她参加了一场关于薪酬绩效的专业课程培训。在课程中，小杨学到了很多新的理念和方法，她心怀期待，希望能够将这些知识应用于实际工作中，提升团队的绩效。回到公司后，小...
2023-07-19 16:13      379 阅读      茅茅老师
绩效

薪酬绩效管理如何避免常见的误区，确保绩效评估公平性和准确性？

一位名叫王涛的HR。他一直以来都非常重视公司的薪酬绩效管理，认为这是保持员工积极性和提高工作效率的关键。然而，在面对“薪酬绩效管理如何避免常见的误区和错误，确保绩效评估公平性和准确性？”这一概念时，王...
2023-07-19 16:10      289 阅读      茅茅老师
绩效

跨团队中，如何设计和执行薪酬绩效管理兼顾不同文化背景和价值观

有一家国际化企业，主人公王明是这家企业的HR经理。面对日益多元化的员工群体，他时常思考着如何在跨团队中设计和执行薪酬绩效管理，兼顾不同文化背景和价值观。有一次，王明在进行员工绩效评估时，发现了一个普遍...
2023-07-19 16:04      251 阅读      茅茅老师
绩效

企业发展和变革期，如何调整薪酬绩效策略适应业务需求和发展方向

小李是一家中小型企业的人力资源经理。最近，公司正在经历快速的发展和变革期，随之而来的是对薪酬绩效策略的调整。他面临着许多困难和挑战，但很不幸地，他对应这些问题的方法往往都不正确。面对业务发展和变革，...
2023-07-19 16:00      269 阅读      茅茅老师

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