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人力资源规划

人力资源管理体系

摘要：本文介绍了人力资源管理体系的概念、目的和主要内容，以及在企业管理中的应用。同时，针对人力资源管理体系的实施过程中可能遇到的问题，提出了相应的解决方案。一、人力资源管理体系的概念和目的1.人力资源...
2023-07-16 16:28      298 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

薪酬结构包括哪些内容

摘要：本文从基本工资、绩效奖金、福利待遇等方面详细阐述了薪酬结构的内容，帮助HR更好地制定薪酬政策，提高企业的竞争力。一、基本工资基本工资是指员工在正常工作时间内所获得的报酬，通常以月薪的形式给出。在...
2023-07-16 15:20      719 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

什么是公益性岗位

摘要：公益性岗位是指为了社会公益目的而设立，不以盈利为主要目的的职位。本文将从定义、界定、分类、特点和发展趋势等方面进行探讨。一、定义公益性岗位是指为了社会公益目的而设立，不以盈利为主要目的的职位。...
2023-07-15 13:48      940 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

强生公司的人力资源管理分析

摘要：强生是一家具有百年历史的跨国医药公司，其信条“为人类带来希望和健康”指引着公司的未来发展方向，也是其在人力资源管理中的核心理念。一、强生公司简介强生公司成立于1886年，是一家跨国医药公司，总部位...
2023-07-14 18:26      730 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

顺丰的人力成本分析对HR有7条要求

摘要：本文以顺丰人力成本分析为例，阐述了如何通过人力成本分析来优化企业人力资源管理，提高企业效益。并从七个方面提出了HR需要注意的问题，为企业打造高效优质的人力资源管理保驾护航。1.了解企业人力成本构成...
2023-07-12 18:48      395 阅读      来源：三茅网
员工关系

员工福利到底怎么发才合理

摘要：员工福利是企业吸引和留住员工的重要手段。但如何才能发放更合理呢？本文将从福利种类、发放方式、目标人群等方面进行分析，为企业提供合理的福利发放建议。一、福利种类1.基本福利：如社会保险、住房公积金...
2023-07-12 16:50      479 阅读      来源：三茅网
招聘

如何留住新入职的员工

摘要：如何留住新入职的员工一直是HR们关注的话题。本文从培训、福利、文化等方面入手，为您提供实用建议，帮助您留住新员工。1.培训新员工在刚入职时，需要适应新的工作环境和工作内容。为了让他们快速适应，公司...
2023-07-11 19:39      583 阅读      来源：三茅网
招聘

面对人才流失，企业该怎么做

摘要：人才流失是企业发展中的常见问题，本文从几个方面提出对策，包括加强人才培养、提高员工福利、改善工作氛围等，旨在帮助企业减少人才流失，提高员工稳定性。人才是企业的核心资源，对于企业的发展起着至关重...
2023-07-10 18:15      442 阅读      来源：三茅网
绩效

HR需要掌握薪酬管理的六大技巧

摘要：HR需要掌握薪酬管理技巧，避免因计算出错或者未考虑员工需求而影响员工满意度和公司形象。本文将详细介绍HR需要了解的薪酬管理技巧。一、了解员工需求HR需要了解员工的薪酬期望和需求，这样才能制定出合理的...
2023-07-10 17:12      282 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

人均薪酬成本的计算公式（如何降低人均薪酬成本）

摘要：人均薪酬成本是企业用来衡量员工薪资开支的重要指标，是企业管理中不可忽视的关键数据。本文将详细介绍人均薪酬成本的意义、计算公式及影响因素，以帮助企业更好地管理人力资源。一、人均薪酬成本的意义人均...
2023-07-08 10:31      1.7k 阅读      来源：三茅网

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