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员工因工作原因受到精神伤害也能获认工伤

2024年度中国社会法十大影响力事例发布，劳动者精神健康保障受关注员工因工作原因受到精神伤害也能获认工伤工人日报记者张菁张小简阅读提示“职场性侵致精神伤害被认定为工伤”“患严重精神类疾病员工享有24个月医...
2025-01-24 09:45      2.0k 阅读      编辑：言值哥哥
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“临时工”受伤，算不算工伤？

雇佣的临时工因工受伤被人力资源社会保障部门认定为工伤。但其就职公司却不认可，法院怎么判？【案情简介】2023年5月，刘某与A公司签订《劳务合同》，约定A公司雇佣刘某从事其承包的涉案工程项目的部分工程，按90...
2025-01-18 09:32      1.1k 阅读      深圳市中级人民法院
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约定用人单位不交社保，员工的医疗费怎么办？

员工和用人单位签订《个人不交社保承诺书》，约定用人单位不用为员工缴纳社保这种协议有效吗？【案情简介】沈某与A公司于2020年3月签订一份《个人不交社保承诺书》，约定沈某自愿放弃办理社保，并自行承担在办理社...
2025-01-17 10:02      1.8k 阅读      深圳市中级人民法院
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人民法院案例库 | 工伤认定中上下班途中的合理时间如何把握？

张某甲诉某区人力资源和社会保障局不予认定工伤决定案——对职工上下班途中发生交通事故的工伤认定【裁判要旨】关于工伤认定中对职工上下班时间的把握，《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应...
2025-01-16 11:08      963 阅读      编辑：三茅网
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工作失误摔伤 能否认定工伤？

【案情简介】2022年7月16日，某公司停产检修，安排维修班职工吕某拆除作业。在开始拆除之前，工段长刘某交代了安全注意事项，并准备了脚踏板。在顶棚作业时，吕某因疏忽大意没有使用脚踏板，加上石棉瓦老化破裂，...
2025-01-16 11:00      737 阅读      中国工伤保险
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团建期间自己选择参加个人娱乐项目受伤，是工伤吗？

【案情简介】夏某是某制药公司员工，2023年7月10日，夏某参加由集团公司营销中心组织的“重庆省区23年度上半年工作会议与团建”活动时受伤。经查明，该会议与团建的活动为7月10日、11日两天，7月10日的活动安排为...
2025-01-12 09:40      555 阅读      编辑：言值哥哥
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上下班合理路线必须是最近路线吗？

【案情简介】孙某是大连某汽车销售服务有限公司职工，公司上下班时间为8:00——17:00。2020年5月23日7时25分，孙某骑自行车上班途中发生交通事故，经抢救无效死亡。孙某负此次事故同等责任。公司认为，孙某平时从...
2025-01-11 09:39      648 阅读      编辑：言值哥哥
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司法鉴定结论能否作为依法享受工伤待遇的依据？

【案情简介】谢某华为某货运公司职工。2023年3月10日，谢某华在执行运输任务时摔倒受伤。经医院门诊诊断：1.左髌骨骨折；2.糖尿病。4月24日，谢某华的伤情被认定为工伤。谢某华出院后回家继续疗养。在疗养期间，谢...
2025-01-10 13:38      1.0k 阅读      编辑：言值哥哥
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凌晨在公司宿舍发病死亡未认定工伤，法院另辟蹊径判公司赔36万！

2021年3月18日，李某入职天山公司，从事机械保养工作。公司未安排李某进行入职体检以及年度体检。李某所在的岗位因机器24小时运转，故分白、夜班两个班次，每班次均为12小时且期间中午休息1小时，白、夜班一周调整...
2025-01-09 11:57      932 阅读      劳动法库
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上海一员工在年会上饮酒后身亡，公司要负责吗？法院判了

近日，上海市第一中级人民法院（以下简称上海一中院）在松江巡回审判点审理了一起员工家属和公司之间的生命权纠纷案。赶赴公司年会，聚餐饮酒后身亡陆先生生前是柳杉公司的员工。去年1月29日晚5时30分许，柳杉公司...
2025-01-08 08:02      449 阅读      编辑：三茅网

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