一本道,跳舞机歌曲,特级做A爱片久久久久久,性别饥饿妈妈

# 工伤
热点资讯

最高法院关于超过退休年龄人员的工伤认定相关意见

【最高人民法院答复】江苏省高级人民法院：你院〔2012〕苏行他字第0002号《关于杨通诉南京市人力资源和社会保障局终止工伤行政确认一案的请示》收悉。经研究，答复如下：同意你院倾向性意见。相同问题我庭2010年3...
2024-11-29 11:21      859 阅读      劳动法库
热点资讯

逾期申报工伤，未报销工伤医疗费由谁承担？

【案例简介】2023年2月，戴某入职A公司从事维修工作，双方签订书面劳动合同，A公司为戴某缴纳社会保险。2023年7月，戴某在工作时受伤，后经认定为工伤，劳动能力障碍程度鉴定为十级。2024年2月，戴某向A公司提出离...
2024-11-20 13:55      364 阅读      中国工伤保险
热点资讯

出差期间和朋友聚餐，返还途中受伤是工伤吗？

案情简介潘某系A食品有限公司员工。2022年7月14日，潘某随同销售经理去北京出差。7月20日下午三点左右，潘某和经理到客户付某处谈完业务后，潘某去见其朋友陈某。晚上大约21点，潘某告诉经理，其在朋友陈某处吃过...
2024-11-19 13:52      529 阅读      中国工伤保险
热点资讯

工伤认定的34种情形及认定要点（2024）

本文依据《工伤保险条例》、最高法院司法解释、最高法指导案例、人社部意见、国务院法制办相关复函以及最高法院行政审判庭对认定或视同工伤情形的相关意见及答复，总结了工伤认定的34种情形及相关认定要点，供实务...
2024-11-15 11:53      775 阅读      劳动法库
热点资讯

65岁才入职，签了劳务协议，还能认定工伤吗？（二审判决）

苏大强出生于1954年5月，2019年2月1日，苏大强入职北京某公司，与公司签订《劳务协议》，担任保洁岗位工作。2019年12月31日8时27分许，苏大强在工作过程中突发疾病导致呼吸心跳停止，抢救无效于2019年12月31日10时...
2024-11-14 09:51      413 阅读      劳动法库
热点资讯

请事假后返回公司途中发生交通事故算不算工伤?（二审判决）

吴某系有色金属公司员工，劳动合同期限为2023年2月1日至2024年2月1日。公司给吴某提供宿舍居住。公司制定《车间员工共管理制度》，规定每天正常上班时间为8时至20时，晚班20时至次日8时（加班生产需要临时通知）。...
2024-11-12 08:44      490 阅读      劳动法库
热点资讯

上班途中被人当成情敌杀了，一二审：是工伤！高院：纯属拼接法条，撤了！

小编按：这是一个悲伤的真实故事！人社局不认工伤，一审、二审法院均认为构成工伤，高院会怎么判？耐心看完，能学到很多东西！张大明是广西某医院儿科医生。2017年9月30日上午7时45分左右，张大明步行上班途中，被...
2024-11-08 09:51      389 阅读      劳动法库
热点资讯

公司买了80万人身险却未买工伤险，员工工亡能获双赔吗？

尹至平系广州某公司员工，自2021年5月入职，于2021年5月1日至2021年12月17日与公司存在劳动关系，月薪9000元。公司为尹至平购买80万元的意外伤害保险，未参加社会保险。2021年12月16日21时34分许尹至平驾驶电动自...
2024-11-04 14:23      426 阅读      劳动法库
热点资讯

未经审批外出送货受伤，是工伤吗？

案情简介高某某系某超市连锁有限公司员工，工作岗位是销售及送货员。2022年5月20日11时30分，高某某驾驶电动自行车外出送货过程中，张某某驾驶的小型客车发生交通事故，导致高某某受伤。高某某认为，自己属于因工...
2024-11-03 11:23      306 阅读      中国工伤保险
热点资讯

工作原因与领导互殴被打骨折算工伤吗？

白仇飞是金风公司员工，担任负极压片工一职，负责把极片推进压片机压，工作时间为晚上18时至次日2时。苏梦沈是白仇飞上级主管，二人平时并无矛盾。2021年7月28日20时30分左右，苏梦沈在一楼车间看到白仇飞用手推车...
2024-11-02 12:46      591 阅读      劳动法库

共273条上一页1..678910..28下一页跳到页确定

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户，即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知：
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息；
(2)  创建群发后，工作人员审核通过后的72小时内，您的粉丝若有登录三茅网页或APP，即可接收消息；
(3)  审核过程将冻结1条群发数，通过后正式消耗，未通过审核会自动退回；
(4)  为维护绿色、健康的网络环境，请勿发送骚扰、广告等不良信息，创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享，帮助他人成长，提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功，消息将在审核通过后发送
我知道了
女性左腿又开腿肚子中间疼视频 | 把老婆闺蜜干了俩次| 车震视频| 儿子耕种母亲的田地的收获| 妻子的妹妹免费版电视剧大全| 亲你私下的男人最有效的一句 | 香蕉视频安装包怎么安装| 天秤座运势| 姨母的绣感中字3| 第1章饱满的乳峰喷奶水动漫| 小丹让我尝尝你的味道是什么歌啊| 《巨大荫蒂》免费| 《女仆教育》动漫第一季| 《暴雨回不了家去上司家》| 男生将78申请女生的定眼| 蜜桃成熟时33D| 爸爸吃女儿奶奶高情商回复| 臣卜扌桑扌圭辶鬲猛| WWW.MD.GOVCN| 炮姐BGM高清| 优衣库视频在线观看| 《与上司做爰HD》| 女性穿裤子阴沟凸起是咋回事| 撸撸社| 狗和人胶配方20分钟一| 狠狠干影院| 成品PPT网站大片入口| 男人添女人荫道口视频| 男生把小困困放到女生困里视频| 《不戴套瑜伽教练3》| 动物扌暴辶鬲的| 成色P31S是国精产品吗| 6亿韩元是多少人民币| 女教师免费观看全集电视剧| 吃春晚药后妈妈疯了怎么对付| 他的大手在秘密花园小说免费阅读| 《停不了的爱》床戏| AV网站在线观看| 女生干多了腿中间会变宽吗| 淑芬两腿间又痒又疼的原因 | 憋尿白丝小肚子凸起高冷知乎