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跳槽心得

5个让面试官眼前一亮的面试经验！

案例的主角是一个名叫李娟的职场女性。李娟是一位30+的高级HR，她在公司里负责大量的事务性工作，但她感觉自己并没有取得太多的成就。最近，她面临着许多压力，包括公司的长时期就业情况不佳以及自身在职场上的困...
2023-07-27 20:16      269 阅读      来源：茅茅老师
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【视频】三茅网人力资源最新简讯（2023年7月27日）

1、Meta因非法收集用户数据被罚2000万澳元澳大利亚一家法院周三命令Facebook的所有者MetaPlatforms支付总计2000万澳元（约合1400万美元）的罚款，原因是该公司通过一款声称保护隐私的应用程序在没有事先通知的情况...
2023-07-27 15:16      1.3k 阅读      来源：三茅网
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【新闻】Meta因非法收集用户数据被罚2000万澳元

澳大利亚一家法院周三命令Facebook的所有者MetaPlatforms支付总计2000万澳元（约合1400万美元）的罚款，原因是该公司通过一款声称保护隐私的应用程序在没有事先通知的情况下收集用户数据。澳大利亚联邦法院还命令M...
2023-07-27 10:52      1.1k 阅读      来源：三茅网
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【新闻】波音预计到2042年全球航司将需要增加230万名员工

波音周二表示，预计到2042年，对航空人员的需求将增加230万。波音《2023年飞行员和技术人员展望》报告预计，到2042年，航空业将需要增加64.9万名飞行员、69万名维修技术人员和93.8万名机组人员。这些估计基于全球...
2023-07-27 10:45      1.2k 阅读      来源：三茅网
跳槽心得

如何在薪酬绩效培训中培养团队建设技能？加强沟通与领导力训练。

在一个名叫李华的HR经理的日常工作中，他经常遇到一个问题：如何在薪酬绩效培训中培养团队建设技能？加强沟通与领导力训练。然而，李华并没有正确地应对这个问题，而是陷入了错误的做法中。有一天，公司决定进行一...
2023-07-26 20:52      326 阅读      来源：茅茅老师
跳槽心得

如何应对经济形势变化对薪酬体系的影响？建立灵活调整机制。

在一个大型跨国企业的人力资源部门，有一位名叫李婷的年轻HR经理。李婷一直以来都非常注重公司的薪酬体系，她相信一个公正合理的薪酬体系对于员工的激励和企业的发展都非常重要。然而，随着经济形势的变化，公司开...
2023-07-26 20:51      461 阅读      来源：茅茅老师
跳槽心得

如何应对员工对薪酬不满的情况？定期开展薪酬调查与反馈。

曾经有一个叫小明的HR，他对员工对薪酬不满的情况并没有给予足够的重视。每当有员工对薪酬不满的问题提出时，他总是不耐烦地解释道：“薪酬是公司统一制定的，没有办法满足每个人的需求。”他从来没有考虑过员工们...
2023-07-26 20:50      637 阅读      来源：茅茅老师
跳槽心得

如何平衡薪酬与绩效的关系？确立绩效与薪酬联动机制。

在一个名叫杨晨的年轻人的求职之旅中，他遇到了一个热门企业的人力资源经理，名叫刘婷。刘婷是该公司的人力资源精英，她在招聘、员工培养等方面都有着丰富的经验。然而，她在处理薪酬与绩效关系时却犯了一些错误。...
2023-07-26 20:50      474 阅读      来源：茅茅老师
跳槽心得

员工离职时，如何评估其绩效的影响，以便制定招聘和留人策略？

在一个大型企业的人力资源部门，有一个叫小明的HR。小明一直以来都是个认真负责的人，但是他却在一个重要的决策中犯下了错误。有一天，小明接到了一个员工辞职的申请，这位员工是公司的核心成员之一，他的离职将对...
2023-07-26 20:49      424 阅读      来源：茅茅老师
跳槽心得

薪酬绩效管理中，如何合理设置薪资带，满足员工成长发展的期望？

在一个大公司的人力资源部门里，有一位叫小林的HR，他总是追求完美。有一天，小林接到了一个关于薪酬绩效管理的任务，要求他合理设置薪资带，满足员工成长发展的期望。小林开始了他的工作，他首先查阅了各种相关资...
2023-07-26 20:49      285 阅读      来源：茅茅老师

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